勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算 結果： 備註 1. 適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算；估算結果僅供使用者參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局處諮詢 ...
勞工退休金條例 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 第十條 勞工適用本條例之退休金制度後，不得再變更選擇適用勞動基準法之退休金規定。 第十一條 本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度者，其適用本條例前之工作年資，應予 ...
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勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 1 2 類別 勞工退休金 (舊制) 勞工退休金 (新制) 勞保退休金 (勞保老年給付) 法源 勞動基準法 勞工退休金條例 勞工保險條例 性質 強制雇主應給付勞工退休金的制度， 分為新、舊制 社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領 ...
元貞聯合法律事務所 專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規 ... 工資改叫房屋津貼，退休金就變少了？ 楊婷婷律師 勞工朋友應重視自身退休金或資遣費之計算方式，以維護自身之生活保障。現行法制下，屬於勞動基準法及新訂之勞工退休金條例並用之過渡階段，而不論選擇採舊制或新制，「工資」及「平均工資」之 ...
2.勞工退休金專用申報表 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 2-4停止 提繳申報表 內容 2-5 提繳工資調整表 2-5 提繳工資調整表內容 2-6雇主 提繳率調整表 2-6雇主 提繳率調整表內容 ...
新北市政府勞工局 - 勞動基準法簡介 凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低 ... 工資 工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。雇主給付勞工之工資不得因性別而有差別 ...
勞退新制介紹- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年6月23日 ... 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、 滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務，由中央主管機關 ...
年金試算表 勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制) ... 預計選擇新制後之工作年資：, 年. 結清舊制 年資 ... 舊制年資之退休金，移入勞保局之個人退休金專戶；惟於未符合勞 工退休金 ...
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) (4), 又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之工作年資，由雇主以不低於 工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金 ...
