內政部地政司全球資訊網 法規條例樹狀查詢 法規條例條件查詢 解釋函令條件查詢 常用法規與表格附件 常用解釋函令與表格附件 ... 有關機關同意之程序，得要求申請人於提送興辦事業計畫前，先就第一項附錄一（二）所列查詢 ...
勞資爭議處理與預防實務 - :::最有人性法律工具書：S-link 電子六法全書::: 2。勞資爭議處理程序 表：勞資爭議處理程序流程圖 3。不適用勞基法的勞工，適用勞資爭議處理法嗎？ 4。發生勞資爭議時，找誰幫忙比較好？ 5。勞工申訴管道優缺點分析 ...
民事實務判決全文彙編01．第1編 總則 §1 ~ §152 【現在位置】六法首頁>>裁定判決全文彙編3。民法實務判決全文彙編01～第1編總則 1~ 152 【更新】 2011/08/20 【編註】本檔索引目錄~收錄部份全文!如需超連結正確全文～完整版全文，可免費索取或請購買本站彩色、項次顏色區分word超連結資料庫，謝謝!
民宿Q＆A暨相關法規、解釋函彙編 答： 辦理民宿登記經核准後，政府發給民宿登記證及專用標識，取得合法經營民宿權利，可連結政府網站，政府並會主動加以宣傳，輔導辦理相關研習訓練，以強化經營體質，提昇服務品質，合法民宿並可加入公務人員國民旅遊卡刷卡特約商店。
勞動基準法解釋令彙編資料來源：北市勞工局 惟應注意勞動基準法施行細則關於計算平均工資時，不予列入計算之給與項目及日數 ..... 績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之 ...
民宿Q＆A暨相關法規、解釋函彙編 ... 業於95年7月14日以金管保二字第09502070630號函核定一般責任保險基本參考條款，並於第2條第1款第2目 ... 二、條件。…(第2項)」。依「旅館業管理規則」第4條第2項第6款及「民宿管理辦法」第13條第4 ...
勞動基準法解釋令彙編 資料來源：北市勞工局 資料來源：北市勞工局 第一章 總 則 第 一 條 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
給付部分 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 就業保險法第25條第3項直轄市、縣（市）主管機關發給離職證明文件，係指就業保險法施行後，申請人如無法自投保單位取得離職證明，而有下列情形之一者，直轄市、縣（市）主管機關應核發離職證明文件：一、雇主資遣員工時，已依就業服務法第33條 ...
www.hr.org.tw 問：婚假有沒有規定多久之內一定要請完?公司如規定期限太短有無違反勞基法之可能?謝謝! 答：發文單位：內政部發文字號：（74）台內勞 字第 321282 號發文日期：民國 74 年 06 月 28 日資料來源：勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 197 頁 ...
勞動基準法簡介 - 台灣電子電機資訊產業工會 勞動基準法於民國七十三年公佈實施。所謂「基準」，就是規定勞動條件的下限，任何勞工的勞動條件，可以優於或等於這個法所規定的標準，但是不能比這個標準還差；否則就是違法。員工自願同意比勞基法還差的勞動條件，視為無效（但有時官方和 ...
