裁定判決全文彙編 【現在位置】首頁>> 裁定判決全文彙編~1。刑事實務判決 ＊精選簡短易解法院判決、裁定，依照法規條號編輯且加入內文超連結相關法規 ＊易於學習法律、法條應用且適用實務案件，避免無謂的個人訴訟往返及司法資源
新學林網路書店 -- 法典／工具書 新學林分科六法—強制執行法‧債務清理法 主編：許士宦 2013年1月 售價 : $ 400
勞動基準法解釋令彙編 資料來源：北市勞工局 資料來源：北市勞工局 第一章 總 則 第 一 條 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
博客來-美國國家公園終極探祕：行家教你如何避開觀光客，獲得更 ... 簡明好用的國家公園地圖，標示了文中提到的每個祕密景點，由國家地理學會繪圖師製作。 ＊ 國家公園 ...
分類六法~勞工法規彙編 - :::最有人性法律工具書：S-link 電子六法全書::: 名稱 公布日 連結 1. 勞動基準法>> 相關裁判 102.12.11 全文連結 2. 。基本工資審議辦法(no.21) 99.08.31 全文連結 3. 。積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法(no.28) 96.08.29 全文連結 4. 。勞工請假規則(no.43)
勞雇雙方約定工資已內含加班費之效力 | 張清浩律師的部落格 雇主所營事業之工作非屬依勞動基準法第 84 條之 1 經中央主管機關公告之工作，勞雇雙方約定：勞工每日工作時間為十二小時，每週週休一日等條件，在約定時間內工作均不再加給加班費，而上開勞動契約所約定之工資高於基本工資加計延時工資與假日 ...
石油勞工 勞工權益 可以強制休假嗎？／林尚達 依照現行勞動基準法第三十八條、工廠法第十七條之規定，勞工享有七至三十天之特別休假，而特別休假依勞動基準法施行細則第二十四條、工廠法施行細則第十七條之規定：「特別休假應由勞資 ...
工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒措施範例 - 保全公會系統 範例二 (資料來源：臺北市政府勞工局 http://www.bola.tcg.gov.tw/server/server_1.asp，「表單下載」項下，「 性騷擾相關範例」項下) 公司 /機構/機關工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒措施 （符合兩性工作平等法範例）
性侵害犯罪被害人自我保護要領 - 實用法律知識 - 臺灣臺北地方法院檢察署 所屬機關-法律宣導及教育-實用法律知識 ... 性侵害犯罪被害人自我保護要領 壹、性侵害犯罪之意涵 一、「性侵害犯罪防治法」之定義：係指刑法第二百二十一條至第二百二十九條及第二百三十三條之犯罪（參見性侵害犯罪防治法第二條規定）。
問題員工處理 - 勞雇雙贏顧問有限公司 勞工法令管理系列課程 主管應備勞動法令管理實務 - -以勞基法第3章為中心 謝清風 老師 101年7月23日 服務專線： (03)323-1111 地址：桃園縣蘆竹鄉大新路814巷91號 * 勞雇雙贏顧問有限公司 http://www.laborlaw.com.tw 編著
