勞動基準法 勞動基準法 【修正日期】民國102年11月26日 【公布日期】民國102年12月11 ... 第85條（施行細則 ） 本法施行細則，由中央主管機關擬定，報請行政院核定。 第86條（施行日期 ...
天秤座法律網-勞動基準法第9～20條【勞動契約】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律 ... 勞動基準法第9～20條【勞動契約】 第9條 勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約：
新北市政府1999市政服務專線 問： 資遣費規定 答 如雇主係依勞動基準法第11條規定或第13條但書規定與勞工終止勞動契約，雇主即有給予「預告期間」及「資遣費」的義務。 ...
勞動基準法 勞動基準法. 中華民國八十五年十二月二十七日總統華總(一)義字第八五００二九八三 七號令修正公布. 第一章總則. 第一條, 為 ...
Toro Toro : 資訊 § 何謂非自願離職？ - yam天空部落 何謂非自願離職 非自願離職，係指下列各款情事之一： 被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。 因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各 ...
臺北市職能發展學院 ─ 何謂非自願離職？ 提供臺北市政府勞工局職業訓練中心發佈的新聞訊息 ... 常見問答 何謂非自願離職？ 答：就業保險法所稱非自願離職，指勞工保險被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因 ...
法律諮詢服務網 本 條但書的「報主管機關核定」，實務上認為是強制規定，雇主於禁止 ... 懷孕為由予以解僱，如經查證屬實，雖然非屬勞工因分娩或流產而停止工作的期間，不在 ...
全國就業e網 -青少年專區 Q3：雇主若依 勞動基準法第11條或 第13條但書 規定，且未經預告終止勞動契約，可否向雇主請求給付「預告工資」及「資遣費」？ A3：依據 ...
臺北市職能發展學院 何謂非自願離職？ 2013年5月24日 - 答：就業保險法所稱非自願離職，指勞工保險被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14 ...
