外籍看護機場失聯可直接申請遞補(12/25) 出處:中華人事主管 ... 外勞逃逸非雇主責任勞委會應加強審核控管根據現行規定,外籍看護工逃跑後,必須尋獲,雇主才可申請遞補 ...
勞工如何辦理留職停薪.. - 永然聯合法律事務所 二、 留職停薪可否續保勞保:根據勞工保險條例第九條之規定,勞工如因傷病致 .... 十四、 留職停薪期間各年度之特別休假應如何處理:勞工留職停薪期間各年度如有應 ...
如何知道勞雇特休權益!如何爭取相關權利? @ 金魚不是魚 ... 勞基法施行細則第二十四條:勞基法第三十八條之特別休假,依下列規定: ... 行使勞工之特別休假權利,後因勞工自請離職勞動契約終止,勞工欲於契約終止前休完未休 ...
法規查詢 :::法規名稱: 勞工退休金條例施行細則 公(發)布時間: 民國 94 年 01 月 19 日 修正時間: 民國 101 年 11 月 29 日 ::::: 法規名稱: 勞工退休金條例施行細則 公(發)布時間:
勞基法相關問題彙整表 - 國立陽明大學 事假要扣工資,請普通病假及事假要扣全勤獎金,故一般都先請特別休假。另勞基法第49條 以下,對女性有特別規定。(二)產假:依第50條規定看女性受僱多久,超過6個月者,工資照給,不足的話,工資減半。但學校也可給較優惠待遇。分娩 ...
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勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | ituf~The Silver Rings Group 勞工每日工作8小時,雙週84小時制者,則勞動基準法第37條暨施行細則第23條所規定之19 日休假日均應休假,且工資照給。 事業單位若依勞動基準法第30條第2項前開規定安排工時,而達到週休二日目的,且未將休假日與其他工作日對調,則 ...
勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31) - 101LGE勞保勞基教育網 勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第 一四○六九號令制定公布全文八十六條
勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 ... 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 、第二十三條、第三十七條 、第五十條之 ...
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