北京勞動法律師-沒簽勞動合同雙倍工資賠償-勞動仲裁律師-違法辭退賠償 2007年8月大學畢業的小王應聘到一家公司做銷售支持工作，招聘時單位口頭答應試用期三個月，試用期月薪800元，試用期滿後開始簽訂勞動合同和繳納社會保險。但是，試用期滿單位並沒有跟他簽合同，也沒有為他繳納社會保險，而是多次推脫。
2014勞動合同範本_合同範本 - 三聯 勞動合同 使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動 ...
《中華人民共和國勞動合同法》 - MBA智库百科 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同 期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限 的 ...
勞動合同- MBA智库百科 例如：可以約定試用期、保守用人單位商業秘密的事項、用人單位內部的一些福利 待遇、房屋分配或購置等等內容。 隨著勞動合同制的實施，人們的法律意識，合同 觀念 ...
解除勞動合同- MBA智库百科 （1）一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前30天以書面形式預告用人單位；. （2） 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：. ①在試用期內的 ...
中華人民共和國勞動合同法 - S-link 電子六法全書 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年 以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動 ...
勞動合同試用期 - 前程無憂 曾經有人這樣對筆者抱怨過試用期的無奈。筆者聞之陷入了深深的思考當中，勞動 合同的訂立在市場經濟條件下是勞資雙方合意的過程，完全是意思自治的過程，立法 ...
专家解读《劳动合同法》：试用期不得超6个月 - 新华网 2007年8月27日 ... 《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 试用期；试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 ...
劳动合同试用期一般是多长时间？ - 劳动法百科 2011年3月21日 ... 劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用 期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期 ...
解除勞動合同 - GreTai 答：在企業與員工之間簽署的勞動合同中，除了《勞動合同法》規定的必備條款外， 企業與員工還可以在雙方協商一致的基礎上，在不違反法律規定的前提下，就試用期 、 ...
