勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog 把薪資細分成不同名目很常見，它或許是有考績作用，也可能是公司內部會計需求，當然也可能是用來閃避勞健保的。有的要列入投保金額，有的則不用，您這個是大哉問，實務上有很多爭議，法院判決也是case by case，所以我也不知道你該看哪一個，不妨 ...
工作/公司5人以下，不用加入勞健保，有這種規定?5人以下不是人嗎 - 呆過幾家5人以下沒勞健保的公司 -FG ... 話題:工作 / 公司5人以下，不用加入勞健保，有這種規定?5 人以下不是人嗎 以大字體瀏覽 會員年資 發言資歷 UID ... 怎麼可能,公司的股東就5個人了,違反勞基法,不過你去告了,也沒辦法待了,換個有勞健保的公司吧！ ...
勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog 102年7月1日調整最低投保薪資級距，若需新版，請連至「 勞健保級距及分攤表(102.07.01適用) 」(請…
勞健保級距及分攤表(103.01.01適用) | Senn's Blog 2013年12月31日 ... 要查102.07.01的對照表請按此) (要查103.07.01的對照表請按此) (… ... 103.01.01 勞保費率調整. 2. 19,200. 364. 1,276. 283. 962. 647. 2,238 ..... 2014 年03 月19 日 at 06:16. 很用心太棒了， ...
勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog Posted on 2013 年01 月01 日 by sennlu. 102年7月1日 ... 勞健保保費對照表 (適用 對象：一般本國人). 級數. 投保級距. 勞保費. 健保費 ... 102.01.01勞健保費率調整. 2.
勞健保轉出證明 範本 公司、勞健保轉出證明範本相關資訊 - 搜酷 勞保： 由於勞保是以天數來累加(即其年資)，所以若是非今天離職做勞保轉出，明天即到新公司上班做勞保轉入的話，就會發生勞保有空窗期。若是有勞保空窗期的話，當月即要繳交國民年金的費用。由於國民年金是政府給民眾未來的保障，跟勞保分屬不 ...
公司幫我投保勞保及健保的費用該如何計算? @ 幸福部落格:: 隨意窩 ... 勞保費是多少? 個人負擔:22800*6.5%*20%=296.4元 公司負擔:22800*6.5%*70%= 1037.4元 ○勞退新制要扣多少? 公司全額負擔:22800（依投保薪資）*6%=1368元
25000的薪水~~要扣多少勞健保費和退休金? - Yahoo!奇摩知識+ 我對勞退新制不是很懂~~最近開始的工作~一個月25000~但實領才23000,勞健保和 6%的退休金要扣2000這麼多呀?麻煩懂勞退新制的人教教我吧~~謝謝喔!
勞保以及健保一個月應扣是多少呢?? - Yahoo!奇摩知識+ ... 大概為35000~45000!!(我是業務員~有加獎金)但是我自己卻不了解"何謂為扣6% 的勞退"??那如果正常換算的話~~我一個月被扣下來的勞保&健保~~各為多少呢??
[教學] 要怎麼知道薪水有沒有被高薪低報呢？勞保薪事大公開@ 勞工 ... 2013年7月11日 ... 黃葵拿到7月的薪資明細表，大家來看看有沒有什麼問題吧！ 薪資單中的「勞保、就 保費」，指的是「勞保的普通事故保險」跟「就業保險」的保險費，保險 ...
