勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog 老實說，怎麼投保才好，請寫個公文、打個電話去問勞健保 局，看是要用平均的還是怎麼算，主管機關講的最準。坊間也有顧問公司會替人設計制度，但據說出了事也不掛保證的。制度設計跟投保方式有許多眉眉角角要配套的地方，東聽一點、西 ...
勞健保級距及分攤表(100.01.01適用) | Senn's Blog 舊公司 目前老闆1名+員工2名 員工薪資2,6000 那老闆最低勞健保 可投保金額為多少? 新公司 員工8名+掛名老闆 員工薪資最高40,000 那老闆最低勞健保 可投保金額又為多少? 待解答….感激不盡 !!!!!
創業圓夢網－智慧財產及商標 投保勞健保，是每個創業頭家的義務，也是員工的權利。雖然勞健保費是每個月固定的一筆開銷支出，但給了雇主及員工雙方保障，為避免以後產生不必要的糾紛及罰則，建議創業頭家們還是按實申報，免得因小失大喔！
勞健保費用分攤比例表 - 國家衛生研究院全球資訊網 1 勞健保費用分攤比例表 一、勞工普通事故保險費用計算公式自 101 年1 月1 日起實施： 員工自付金額＝月投保薪資×保險費率8.5﹪×負擔比率20﹪ 雇主負擔金額＝月投保薪資×保險費率8.5﹪×負擔比率70﹪
www.nknu.edu.tw 102年健保費 102年勞保費 102勞退金 ...
保險費負擔比率及金額 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 保險費負擔比率及全月保險費負擔金額表 (102年1月1日起之保險費適用：月投保金額17,280元，保險費率7.5%) 被保險人補助身分 被保險人自付比率 (每月自付金額) 政府負擔比率 (每月負擔金額) 一般民眾 60%(778元) 40%(518元) 低收入戶 0 100%(1,296元) ...
(以下提供勞保最新負擔金額表及健保、勞保、勞退金負擔金額表 。 ) 一、103年1月1日起勞保費調漲： (以下提供勞保最新負擔金額表及健保、勞保、勞退金負擔金額表。) 103年健保、勞保、勞退金負擔金額表 103年勞保職災保險費率調漲公文 (原0.09%調至0.1%) 103年勞保普通保險費率調漲公文 (原8%調至8.5%，未含就保1%)
勞保與健保雇主與勞工投資比例(20點) - Yahoo!奇摩知識+ 如果工讀生時薪103現在要怎麼幫他保勞保跟健保呢??請詳細 ... 勞保自付額= 18.780X7.5%X20%=282元公司該負額=18.780X7.5%X70%=986元
勞保費雇主及員工負擔比例如何計算? - 淮誠會計師事務所 勞保費雇主及員工負擔比例 如何計算? 詳細內容 分類：勞工 保險 COM_CONTENT_PUBLISHED_DATE_ON 點擊數：5585 申請勞工 保險相關規定 何謂勞工 保險 由勞保普通、勞保職災、 就業保險、工資墊償基金所組成...
勞工保險費負擔比例 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 自願參加職業災害保險者（已領取 勞保老年給付及年逾65 歲已請領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作或於政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者）：職業災害保險費由投保單位 ...
