勞退舊制轉新制@ 小江的保險財經剪報:: 痞客邦PIXNET :: 根據勞保局統計，還有約90萬選擇勞退舊制的上班族，在今年6月30日前擁有最後改選勞退新制的機會，除非跳槽換工作，否則就得一直適用勞退舊制。中華人事主管 ...
勞保(勞工)退休給付問與答收集2014.03.02更新@ 米達想想 ... 2014年3月2日 - 勞保的年資是另外一回事，勞保年資沒有新舊制的分別，不會因為你被資遣或者換公司就歸零，只是假如你們公司提早結束營業，或者你換工作，那你 ...
勞退條例拍板定案！換工作勞退帳戶跟著走，雇主五年內足額 ... 2004年6月14日 - 舊制規定受雇勞工必須在同一事業工作滿15年、年滿55歲，或工作滿25年，才可領退休金，但由於工作年資30年以內，結清退休金時，舊制比新制 ...
勞退新制問答 勞保年資須達勞保老年給付標準，始可請領。 不過，若年滿五十五歲、年資十四年，距離舊制退休金請領要件十五年，只差一年，勞委會建議不要急著換工作，否則一旦 ...
選擇勞保舊制,若換工作,之前年資如何計算? - Yahoo!奇摩知識+ 目前這份工作已從事12年之久,之前是選擇勞保舊制,目前因個人家庭因素,有考慮換 工作,但1.之前累積的這12年年資怎麼算?
關於:勞退舊制老年給付疑問- Yahoo!奇摩知識+ 在那之後才找到工作或者換工作的話(包括退休以後再度工作)，一律適用勞退 ... 換 工作的時候，勞保年資都在，不會歸零。
勞退條例拍板定案！換工作勞退帳戶跟著走，雇主五年內足額提撥準備金 2004年6月14日 ... 簡單來說，工作年資愈短、或是有跳槽打算的勞工，選擇新制較有保障，至於求穩定、 不換工作者選舊制 ...
