:: 觀看文章 - 僱庸、承攬、委任如何區分? 勞退新制即將於今(九十四)年七月一日正式施行，依勞工退休條例第七條第一項強制提繳的對象規定：「本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。」公司為規避新制提繳6%之勞動成本，將勞動契約變更為承攬或委任關係之契約，其適法性及 ...
a885勞動法律網 a885『勞動生活法』常態班（讀書會）－參加說明 您好！非常感謝您及推薦您的學（會）員們長久以來對「a885勞動法律網」及劉明盛老師的專業肯定並熱誠支持與 ...
給付業務所需表格 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 :::首頁 » 勞工保險 » 書表及範例 » 給付業務所需表格 加入書籤： 給付業務所需表格 生育給付申請書 傷病給付申請書 失能給付申請書 ... 勞工保險 ...
勞保、就保給付金額試算>傷病給付 傷病給付金額試算 ... 請領日數： 日 (普通傷害或普通疾病，自住院第4日起計算至出院當日止； 職業傷害或職業病，自不能工作第4日起至恢復工作前1日止)
你可能不知道的勞健保規定 @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 未取得原有薪資是指未取得原有100%的薪水，在領傷病給付或住院期間依勞保條例第18條規定被保險人部份的勞保費免繳，勞保年資照計。 60歲以前退保未領老年給付，雖超過2年仍可領。 健保實施後農保生育本人少發1萬，配偶少發2萬，流產少發1萬，可申 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
因公受傷住院 該用勞保還是健保？ 他們有的不懂，有的是立場相反，說法各有不同。以上兩例都是不知住院有勞保理賠 而吃虧的例子， 社會保險協會理事長張智雄說，公傷給付的要件有2，1是上下班途中受傷或職業病，2是正在住院、門診、復健，未取得原有薪資，給付標準是 ...
新北市網路購物服務人員職業工會 新北市網路購物服務人員職業工會 http://www.ego.org.tw 會址:：(24759)新北市蘆洲區中正路192巷2弄3號1樓 營業時間 : 週一~週五 上午9:00~下午5:00(中午不休息) 電話: 02-82827160 02-22882600 傳真: 02-28476301 本網站最佳瀏覽環境為 1280x1024
人性化的行動裝置介面 - 科技部首頁 Cushman & Rosenberg 認為使用者介面是由產品之間互動的軟體與硬體部分所組成，分為硬體操作、觸控式操作及軟體操作介面3大類。一般硬體操作介面稱為實體 ...
論壇問答集 98 年 1 月 制度問題 一、97年後若換黨執政－－林老師 重新修法，或是不予執行，請問國民年金的意義何在?在選舉前當成政績當成牛肉大力的在宣傳，是不是在愚弄人民呢? 二、關於國民年金的疑問－－郭小姐
