優雅生活: 公司勞保(公司加保) v.s. 公會勞保 (公會加保) v.s. 國民年金, 保險費, 保障 ...- yam天空部落 想知道由公司投保, 或個人至公會投保, 在費用及權益有何不同. 在這裡將 "勞工保險局保險費繳款單相關說明事項" 列入 (條例置於本於末), 作為參考. ~~~~~ ...
國民年金VS勞保老年給付 國民年金VS勞保老年給付 一、什麼是「國民年金」？答： （一）國民年金是給滿 25 歲、未滿 65 歲，沒有參加公教保、軍保和勞保的國民參加的新制度；另外，65 歲 ...
勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之 相關權益（例如投保年資併 ... 年資計算方式.
其他- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年7月23日 - 勞工退休金條例第11條勞雇雙方合意結清舊制年資之規定。 ... 依勞動基準法之退休金標準計給，故其給付之期限依該法施行細則第29條第1項規定，雇主須於30日內發給勞工。
勞保強制投保延長至65歲| 蘋果日報 2012年11月21日 - 【綜合報導】考量社會高齡化、越來越多人延後退休年齡，立法院昨三讀通過《勞工保險條例》修正，把勞保強制加保年齡由60歲延後到65歲，未來60 ...
65歲以上再受僱不能加職保| 苦勞網 2013年5月17日 - 如此一來，65歲以上再投入職場者，可能面臨沒有職災保險保障。對此，勞委會表示，勞工強制退休年齡，以及勞保強制投保年齡都是65歲，因此65歲 ...
勞保強制加保年齡上限提高到65歲 - 勞工保險局 2013年1月22日 - 三大退休保障. 國民年金 · 勞保年金 ... 勞保強制加保年齡上限提高到65歲，老年給付請領年齡規定並未改變，不影響勞工朋友請領老年給付的權益 ...
目前勞保退休金舊制的年齡限制- Yahoo!奇摩知識+ 2013年7月31日 - 依照勞動基準法辦理的勞工退休金制度，叫做「勞退舊制」，勞退舊制的退休金，是在勞工符合年資和年齡的規定的時候，向老闆要。 依照勞工退休金 ...
a885勞動法律網 -- 勞基－勞基法強制退休年齡延後至65歲 勞基法強制退休年齡延後至65 歲 【 2008-04-25 ／勞委會 勞動條件處】 勞基法第 54 條強制退休年齡修正案 ... 我國勞工退休金制度，包括勞基法之舊制、勞工退休金條例之新制。依勞基法規定，退休 ...
勞工強制退休延至65歲立院三讀通過| 苦勞網 2008年4月25日 - 立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法第五十四條，勞工強制退休年齡從現行年滿六十 ...
