好媽媽 勞保生育補助 ＊生產至第三胎時，有生育補助 （金額各地方略有差距）。＊男性上班族另有「育兒休職」，期限是到小朋友滿週歲。期限內每個月可獲得的補助金（各地方略有不同 ...
優雅生活: 公司勞保(公司加保) v.s. 公會勞保 (公會加保) v.s. 國民年金, 保險費, 保障 ...- yam天空部落 想知道由公司投保, 或個人至公會投保, 在費用及權益有何不同. 在這裡將 "勞工保險局保險費繳款單相關說明事項" 列入 (條例置於本於末), 作為參考. ~~~~~ ...
7.受雇勞工想繼續在工會加勞保，可以嗎？ - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 若該員工同時從事所屬職業工會的工作，得依個人意願重複於工會投保 ，但保費需同時計收。此外，暑期聘用的臨時工、工讀生也一樣，不管聘任的期間有多短，只要有僱傭關係又有支給薪資的約定，雇主就必須依法為員工辦理 ...
www.gilee.com.tw 【勞保局】 雲林縣陳先生來函詢問：「本人車禍受傷無法工作，向公司申請留職停薪，勞保要退保嗎？」 勞保局答覆： 一、勞工保險被保險人因遭遇傷害或罹患疾病在請假期間者，不得退保。請假期滿傷病仍未痊癒者，如經服務單位准予留職停薪，普通 ...
www.gilee.com.tw 東區職病中心簡介 區域勞工服務網絡 職業醫學與職災權益 職場母性健康諮詢門診 東部地區聽力保護計畫 『勞工健檢』知多少 職業災害認定基準 作業安全護具簡介 預防職業病衛教專區
勞工保險-勞保各種問題 - 台南高雄記帳士事務所 台南高雄會計事務所 工商登記 公司設立 行號設立 設籍課稅 ... 勞保費率 負擔比例 1費率6.5% (5.5%勞保普通事故保險費率 +1.0%就業保險費率)。 2勞保職業災害保險費率0.18%。 一般公司 職業工會 投保單位負擔 個人負擔 政府負擔 個人負擔 政府負擔 ex. 投保一人，投保薪資為$25200，
中華電信公司-台灣南區電信分公司企業工會 我們期許未來，結合南方自主獨立勞工的力量，展現勞工城市的本色，建立一個反剝削、真平等、要分享的公義社會。 2005年3月31日工會成立，2005年5月9日高雄市政府發給證書 2010年5月1日配合工會法修正
公司勞保還是公會勞保好? - Yahoo!奇摩知識+ 2012年9月27日 ... 目前我跟公司投保的是全額負擔.投保薪資17880.每月勞保1317.每月勞退1073.每月 健保1187.共3577.如果我去外面找公會投保負擔是不是會比較 ...
被裁員、勞保中斷該怎麼辦、國民年金該保嗎、如何延續勞保年資？可加入本工會 被裁員、勞保中斷該怎麼辦、國民年金 該保嗎、如何延續勞保年資？可加入本工會 因公司縮編、倒閉、或非自願性的被裁撤、資遣的勞工， 請盡快加入"台北市百貨行售貨職業工會"延續勞健保 ...
閒聊與趣味 - [討論] 急~關於老爸優退的勞保/勞工退休金計算 - 生活討論區 - Mobile01 感謝你專業分析.總算通的差不多了 另外不好意思再請教你一下 只是加保的地點優先順序 1.原有公司(要和公司確認確實有幫您父親繳費) 2.勞保局(日後公司不見可以轉到勞保局投保) 這兩者差異點是??投保薪資的不同嗎?
