便民試算專區-工時及加班費試算 該日出勤8小時內不計入每月加班46小時範圍,(勞動基準法第37條、第38條、 ... 本系統係以四捨五入計算之概算值,僅供參考,詳細正確加班費,請依實際個案計算。
加班費計算(一) - 淮誠聯合會計師事務所 - 關於淮誠 首頁 · 勞基相關 · 勞工保險 加班費計算(一) ... 應稅加班費。 目前屬於免稅加班費的範圍主要是依勞動基準法第32條,每月加班時數在46小時內免稅,超過的時數應稅:
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
辛苦加班的加班費...你算對了嗎? @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形,究竟加班費用該怎麼算?加班費該納入薪資總額計算嗎?還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要調整嗎? 相信許多 ...
100.04.04 ─ 投保薪資勿低報,以免被罰又賠償 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 4月4日:投保薪資勿低報,以免被罰又賠償 ... Q:光陰飛逝,建新轉眼也到60花甲之年,他想趁著身體還硬朗,實現年輕時的夢想,到鄉下買一塊地,當個自給自足的農夫,於是向公司申請退休,同時也向勞保局請領勞保老年給付及勞退新制退休金,只是 ...
新北市政府勞工局 - 勞動基準法簡介 凡適用該法之行業或工作者,雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於該法所定之最低 ... 工資 工資是勞工因工作而獲得之報酬,雇主應全額、定期、直接給付,不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。雇主給付勞工之工資不得因性別而有差別 ...
(五)投保薪資- 友善列印- 行政院勞工委員會勞工保險局全球 ... 2014年7月1日 - 事業單位之員工,其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 為被保險人當月加班,其加班費宜於當月底前結算,依規定申報投保薪資,其未能 .... 職業工人具低收入戶身分且收入低於基本工資者,其勞保投保薪資得比照職業訓練 ...
領完勞保老年給付,還可再投保國民年金 | PeoPo 公民新聞 國民年金保險即將開辦,年滿 25 歲以上、未滿 65 歲,沒有參加公教保、軍保、農保和勞保的民眾 10 月 1 日起,就會收到勞保局寄發的國民年金保險繳款單。中華人事主管協會執行長林由敏指出,只要在明年 1 月 1 日之前領取勞保老年給付 (一次給付) 的 ...
Was: 你的錢有被偷走嗎?薪資單解析! - 2014年9月9日星期二 2013年4月5日 - 月薪族工資/240為加班費計算之時薪 (工資應以全薪計算,240即30日×8小時),當然公司 ...
勞保新制-勞保級距有包含加班費嗎(急) - Yahoo!奇摩知識+ 最新條文勞保新制-勞保級距有包含加班費嗎免稅加班48小時內及應稅部份。 ... 此以瀏覽 ]. 勞保新制-勞保級距有包含加班費嗎(急) 勞保局網站: ... 在勞保計算投保金額中.加班費沒有分應稅免稅.