『國民年金』與『勞保年金』之比較表_年金探討_勞動 ... 二、「勞保一次金＋國保年金」 VS 「勞保年金」比較 ＊國保年金開辦前，勞工55歲，並以活到82歲為例。 ＊假設選擇領「勞保一次金」的最後3年平均勞保月投保 ...
「勞退新制」和「勞保年金」 - 八十八號基地 - udn部落格 ... 15年規劃的勞保年金制度終於即將上路，相較於過去只能領取老年一次給付，新制可改選按月領，有人將它稱作「勞保新制 ... 退休金條例」辦理，只要上班族任職的公司在勞基法適用範圍內，公司就有義務提供這筆退休金。勞退舊制的年資計算 ...
勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 1 2 類別 勞工退休金 (舊制) 勞工退休金 (新制) 勞保退休金 (勞保老年給付) 法源 勞動基準法 勞工退休金條例 勞工保險條例 性質 強制雇主應給付勞工退休金的制度， 分為新、舊制 社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領 ...
【勞保勞退】新制資遣費計算問題 - 中華人事主管協會 Q 老師您好,有關新制的 資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制 資遣費的計算–依勞退第十二條其 資遣 ...
國民年金從勞保轉入 年資併計 | 苦勞網 立法院昨天三讀通過國民年金法，將從明年10月正式上路！未來只要加入國民年金保險者，開辦初期只要月繳674元，繳滿40年後，最高可終身每月領取 8968元。民眾更要注意的是，由是強制納保，因此只要是如今未參加任何保險者
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) (4), 又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之工作年資，由雇主以不低於 工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金 ...
勞保基數計算問題- Yahoo!奇摩知識+ 2012年4月26日 ... 我在(事務管理+法學大意) 書上看到勞保前15年是以2基數計算,超過15年 ... 勞工 退休金之給與標準如左：
勞保、就保給付金額試算>老年給付 - 勞工保險局 可一次請領老年給付： 元。 2. 依勞工保險條例規定：. (1). 平均月投保薪資，按被保險 人退休前最近3年(含當月)之月投保薪資合計額除以36計算；加保未滿3年者，按實際 ...
勞退非勞保 - 勞工保險局 勞工退休後生活的保障：勞保老年給付與勞工退休金制度 ... 勞保年金自98年1月1日 起施行，老年給付有三種申請項目：（1）老年年金給付（2）老年一次金給付（3）一次請 ...
【勞保勞退】新舊制計算比較 - 中華人事主管協會 【勞保勞退】新舊制計算比較 2010/12/27 Q 請問下面計算是否正確 平均薪資60000 年資:14年 舊制 142=28 個基數 2860000=1680000 新制 公提600006=3600 自提600006=3600 7200(公提+自提)12(ㄧ年)14 (十四年)=1209600 ...
