Re: [請益] 加班費算法1.33或1.66 - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 [本文轉錄自MenTalk 看板#1DM-i8GT ] 作者: cutesakai ((〞︶〝) /) 看板: MenTalk 標題: Re: [請益] 加班費算法1.33或1.66 時間: Wed Feb 16 ...
全職計時工 | 苦勞網 基本工資時薪的計算 如何計算一個月有多少工時？ 舊計算方式：30天×8小時=240 小時 勞委會的算示： 雙週工時42小時×一年52週=2,184小時（這是52週，也就是 364天的總工時 ...
加班一律採補休 時薪的算法為月薪除以240 小時，月薪為全部薪資所得，包含各種經常性給予，不僅是底薪而已 ... 資遣費 、退休金非屬薪資，公司不得預先扣稅，扣稅亦會使給付金額未達標準 ...
【大陸勞動合同法】大陸深圳加班費如何計算? - 中華人事主管協會 大陸的加班費科目包含全勤與津貼嗎? 答：這要看如何與員工約定，各地的規定如下： 1.各地加班工資的計算基數： （1）以勞動合同所約定的工資為計算基數（北京、上海、重慶、成都、廈門、福州）； （2）以用人單位與勞動者所約定的工資為計算基數 ...
加班費計算(二) - 淮誠聯合會計師事務所 第24條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：. 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長 ...
便民試算專區-工時及加班費試算 - 臺北市政府 該日出勤8小時內不計入每月加班46小時範圍，（勞動基準法第37條、第38條、 ... 本系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。
土木人 • 為什麼公務人員的加班費不比照勞基法? frigatebird 寫:請教各位大大，為什麼公務員的加班費不比照勞基法(加班乘1.33或1.66) 還有，為什麼加班費的算法，是以月薪除以(30天*8小時) 而不是(22工作天*8小時)?? 為什麼加班費還要有上限? 除了預算不足之外，有什麼道理可尋嗎?
【勞動法規】休息日加班費計算問題 - 中華人事主管協會 Q 老師 您好： 我有「假日/休息日加班，加班費計算」，以及「加班時數計算」兩個問題想詢問。公司為週休六、日，雙週工時80小時，近期接手HR工作，發現星期六加班的正職同仁(領月薪)，其加班費算法為全薪/30/8，再時數2倍。
加班費計算(一) - 淮誠聯合會計師事務所 首頁 · 工商記帳 · 勞基相關 · 勞工保險 加班費計算(一) ... 目前屬於免稅加班費的範圍主要是依勞動基準法第32條，每月加班時數在46小時內免稅，超過的時數應稅：
假日加班費計算(看過勞基法但仍不懂) - Yahoo!奇摩知識+ 晚間都只加三小時208*3=624，第三小時沒1.66應就違反勞基法但這一年加不到幾次，老板捨不得讓員工加1.33的班，都是先假日加班再說假日算法是本薪650*2+ ...
