勞基法加班費怎麼計算- Yahoo!奇摩知識+ 2012年3月30日 - 請問勞基法規定需要上班幾小時才能開始計算加班費我們是830上班1200 ... 勞動基準法第三十六條規定「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為 ...
2013勞基法加班費支給標準及規定事項 -BBS繁體WIKI搜尋 勞基法加班費怎麼計算- + 2012/3/30 – 請問勞基法規定需要上班幾小時才能開始計算加班費我們是830上班1200休息(1小時)用餐1900下班只休星期日(運輸業有打卡) 勞基法加班費如何爭取? – + 2011/4/28 – 但老闆的規定看診完後是沒有加班費的,那勞基法的規定還有...
林欣儀老師教學網: 加班費,怎麼算才不吃虧? - yam天空部落 小米在一家貿易公司上班,擔任業務助理工作,專門負責客戶訂單的處理。公司規定早上8點半到下午5點半為上班時間,但最近訂單激增,常常得加班到晚上11點。儘管工作疲累,老闆卻絕口不提加班費的問題。
有關勞基法加班費問題 - Yahoo!奇摩知識+ 請問一下如果平常日加班(星期一-星期五)加班費是如何計算ㄉ?如果是假日(國定假日或星期天)加班費是否是加倍計算ㄉ?如果公司違反勞基法規定ㄉ話要如何去舉發或有什麼 ...
請問周休二日(六日)上班加班費該怎麼算呢? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 加班費?? 那是什麼?? 跟敝公司的管理階層談加班費,他們就說你們是責任制, 談上下班時間,他們就說你們是月薪制... 那六日上班支不支薪? 月薪制咩...公司發你是整個月的薪水,六日也支薪給你喔, 所以六日如果不小心找你來加班,那是剛好而已...
辛苦加班的加班費...你算對了嗎? @ 勞工保險局 :: 痞客邦 PIXNET :: 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形,究竟加班費用該怎麼算?加班費該納入薪資總額計算嗎?還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要調整嗎? 相信許多人都有類似的問題,這一篇文章就邀請高雄市勞工局小勞男孩
薪資勞健保請假扣款怎麼算 - Yahoo!奇摩知識+ 請問我們是一家要成立新公司,我要算薪資要怎麼算?例如:休假日為第二個星期六和每個星期日投保薪資(底薪)是$21,630.-其他獎金$9,270.-全勤$1,000.-伙食費$1,800.-基本天數30天加班費前2小時*1.33,超過2小時*1.66那假日加班是*多少?那我薪資要怎麼算?勞健 ...
請問加班要過一小時才有加班費嗎? - 小丑的眼淚 -FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人第一女性時尚美妝傳媒 這個就要看公司的規定了! 有的公司可以讓你累計,但是一般都很少會有這麼好的公司! 記得加班時間的加班費計算是前兩個小時= 時薪*1.333,也就是5點到七點的加班費計算,超過七點的話,每個小時的加班費是 時薪*1.666,可是不曉得現在是否有變動!?
辛苦加班的加班費...你算對了嗎? @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形,究竟加班費用該怎麼算?加班費該納入薪資總額計算嗎?還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要調整嗎? 相信許多 ...
Re: [請益] 加班費算法1.33或1.66 - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 [本文轉錄自MenTalk 看板#1DM-i8GT ] 作者: cutesakai ((〞︶〝) /) 看板: MenTalk 標題: Re: [請益] 加班費算法1.33或1.66 時間: Wed Feb 16 ...