臨終備覽 臨終備覽 慧律法師講述‧編撰 序文 第一章 關於死亡 第二章 靈魂是否存在 第三章 中陰身 第四章 正確臨終處理 第五章 助念 第六章 斷氣後處理原則 第七章 如何利益亡者 第八章 設置靈堂 第九章 殮、殯儀式
解決衝突的技巧 - Dens-Web 調解是完全自願性質，所以最後的調停方案務必要做到令當事人都願意接受。它的優點是不拘泥於形式，所以可以縮減要 ...
懷孕‧生產‧育兒‧情報站 - 嬰兒與母親知識補給 懷孕‧生產‧育兒‧情報站 - 嬰兒與母親官方網站 給你最專業的生產、懷孕知識 ... 由於學齡前孩子的認知發展與道德發展還沒有完全發展成熟，所以在孩子的想法中可能並沒有出現刻意持續傷害某個人的意念，高淑芬醫師說，如果太刻意強調幼兒間的霸 ...
卡爾·馬克思 - 維基百科，自由的百科全書 卡爾·海因里希·馬克思（德語：Karl Marx，1818年5月5日－1883年3月14日），早期在中國被譯為麥喀士，馬克思主義創始人。猶太裔德國人，政治學家、哲學家、經濟學家、社會學家、革命理論家、記者、歷史學者、革命社會主義者。他的觀點在社會科學和 ...
天下網路書店 – 總裁聞思修 － 我在統一半世紀的學習 「總裁」兩字代表的不只是「職位」，而是工作的高度與人生的視野。哲學家總裁仔細分析自己在統一一路走來的思考歷程。從工作與生活中學來的體會，有年輕時、當管理階層時、接近各決策時、做形象廣告時、登玉山時、到日本與歐洲時、退休時⋯。
九年一貫課程與教學網 - :::國民教育社群網::: - summer edition 重要性 態度與信念影響人的行為與生活方式，為培養二十一世紀適應現代社會劇烈變動的公民，必須具備尊重與欣賞他人以及不同文化的人本情懷；以及與人溝通、包容異己、團隊合作、社會服務與負責守法等民主素養。
5策略化解對立危機， 不再怕衝突 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 面對衝突時，透過釐清你在這場衝突中真正想要的是什麼、願意捨棄什麼，再針對當下的衝突情境做出選擇，就能順利引導衝突走向你想要的結果。 日本KDDI創辦人稻盛和夫說：「不同的意見愈多愈好，因為它最終的結論將更
美國衝突礦業(衝突礦產,conflict minerals)--背景發展與擬議規則 - 能邁科技 節能減排,XRF,RoHS,SVHC,REACH 衝突礦產, Conflict minerals, 衝突礦產調查表, 衝突礦產報告, 衝突礦產政策 ... SEC在2010年12月23日公布擬議規則，擬議規則中許多重要要求詳述如下。 適用性： 擬議的規則將適用於需要提交財務報告（如SEC定義）、需使用"衝突礦物"於必要功能性或產品製造的 ...
危機公關 - 義守大學 I-Shou University 危機管理 主講人﹕姚惠忠 何謂「危機」 Caponigro指出：「危機是指可能對企業信譽造成負面影響的事件，對公司而言通常是已經或即將失控的局面」 Lerbinger認為危機是「突然發生的最大問題……導致一企業組織陷入爭議，並危害及其未來獲利、成長 ...
天下網路書店 – 【白金暢銷版】克服團隊領導的5大障礙 － 洞悉人性、解決衝突的白金法則 Amazon商管暢銷書Top1亞馬遜評選2013年「啟發CEO的最佳禮物」長踞《華爾街日報》、《紐約時報》暢銷書榜迄今超過10年屢次列入《彭博商業週刊》、《今日美國報》年度 ...
