兼職人員的勞健保問題....?! - Yahoo!奇摩知識+ 2008年11月27日 ... (1)是不是勞健保有分兼職與正職，兼職可以不保健保?還是說跟我簽的聲明書有關?.( 2)公司覺得若保健保對我們計時人員的薪資不划算，不知道是否 ...
馬可先生麵包坊_馬可先生食品企業有限公司＜全國歐式鄉村雜糧麵包連鎖店 民國88年成立至今 擁有45家直營門 獎金類 1.年終獎金 2.年節禮金 3.單店/區域業績獎金 4.工作獎金 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.職災保險 休閒/福利類 1.員工優惠價 2.員工福利金 3.慶生/生日賀禮 4.潛能教育訓練 5.尾牙/春酒餐 制度類
承保業務常見問題 - 臺灣銀行 Q1. 公教人員可否依個人意願選擇參加公保？ 公保係政府為保障公教人員生活而辦理之社會保險，屬強制性保險，凡法定機關或公私立學校編制內之有給專任人員應一律參加公保為被保險人。 回上面 回最上面
職場甘苦談- 不是天天來的兼職/工讀生，健保、勞保、勞退三保要如何保 ... 2014年5月6日 ... 有些兼職/工讀生一個月只有來4-8天，如果4個人都用最低薪資11000保勞保、健保及 勞退，對公司而言是一筆 ... 難道臨時工沒有比較便民的保法嗎?
全國就業e網-兼職專區 2009年2月12日 ... 勞保局指出，受僱從事2份以上工作的勞工(含兼職人員)，其受僱單位如果都是勞保 強制投保單位(例如：僱用員工5人以上的公司行號)，則均應分別為 ...
兼職人員--未曾替計時投保勞保@ 聯合勞務管理顧問社:: 隨意窩Xuite ... 台中市知名永豐棧麗緻酒店，未替計時兼職人員投保勞保。前員工吳先生投訴，兩 年來曾兩度任職永豐棧兼職安全人員半年以上，從未獲加保，反映也無效。永豐棧麗 緻 ...
【勞保勞退】計時人員假日時薪與勞、健保投保問題- 中華人事主管協會 (2)此類臨時計時人員, 有可能一個月內在不同公司兼職計時人員,請問勞、健保兩部分 的保險,是否有規定一定要投保? 還是時 ...
5. 我有2份工作，就業保險是不是2邊都要加保呢？ - 勞動部勞工保險局 ... 2011年10月14日 ... 受僱從事2份以上工作的勞工(含兼職人員)，其受僱單位如果都是勞保強制投保單位( 例如：僱用員工5人 ...
U.S. Department of Labor - Find It By Topic - Work Hours - Part-time ... The Fair Labor Standards Act (FLSA) does not address part-time employment. Whether an employee is considered full-time or part-time does not change the ...
Seasonal Employment / Part-Time Information - Find It By Topic ... Information from the U.S. Department of Labor regarding part-time employment. ... Whether an employee is considered full-time or part-time does not change the ...
