玖-10 公務人員領有勳章獎章榮譽紀念章發給獎勵金實施要點 - 銓敘部 前項人員以服務年資獲頒警察獎章及服務獎章者，選擇依本要點規定請領獎勵金時， ... 其遺族填具獎勵金申請表（格式如附件二），並檢附勳章、獎章、榮譽紀念章證書， ...
各職等技術或專業加給加權平均數標準表及主管職務 ... - 銓敘部 各職等技術或專業加給加權平均數標準表及主管職務加給定額計給標準表. 各職等技術或專業加給加權平均數標準表及主管職務加給定額計給標準表 ...
企業發給員工之各項節金是否為工資之認定 - 中華人事主管協會 者為被告公司原先所無之制度），而各員工包含原告在內均已簽署薪資結構調整同意書 ，同意重新議定工資並調整薪資結構，並同意上述四節獎金均不列入平均工資計算，此有被告所提出經原告簽署之薪資結構調整同意書附卷為憑，並經 ...
問答集 - 證期局全球資訊網 問答 集 證券發行組： 1. 本局業務配合公司法修正採行之措施 (100.2.25) 2. 健全股利政策相關措施之疑義(doc ... 審計委員會 篇 (103.4) (3) 董事會議事辦法篇 (102.3) (4) 強化董事會、監察人獨立性篇 ...
非經常性給與的迷思（四） - 中華人事主管協會 為減少勞健保保費的負擔及降低加班費、資遣費、退休金與職災補償等勞動成本，雇主在所謂企管顧問的慫恿下，以巧立名目的花樣將原本屬工資性質的報酬冠上勞基法施行細則第十條所列舉之非經常性給與名稱，以形式上非工資名義來矇騙勞工或 ...
釋字第520 號 - 司法院大法官 釋字第 520 號. 解釋公布日期. 民國 90年1 月15日. 解釋爭點. 政院停建核四廠應向 ...
財政部所屬行局會計制度之一致規定 植根法律網
公務人員退休法第16條之1第5項、第6項補償金與退休金其他現金給與補償金之比較 應與重行退休之舊制年資合併計算後，始得依規定核發公務人員退休法第16條之1第5項、第6 ... 【公務人員退休法第30條第3 項再一次補償金計算實例】 案例1 退休等級：630俸點、月俸額40,500元 任職年資：舊制14年11個月、新制10年6個月15天 ...
銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 公教人員退休金其他現金給與補償金發給辦法 ... 一 、公務人員於中華民國八十四年六月三十日以前之任職年資經依新退撫制度實施前原規定標準採計核給退休金、撫卹金或資遣給與者。
員工薪資管理辦法 - MBA智库文档 員工薪資管理辦法 第一條 【制訂目的】 科技股份有限公司(下稱本公司)為確立本公司員工薪資制度，發揮薪資管理功能，使公司所屬員工之薪資管理及作業得以標準化、公平化、合理化，特訂員工薪資管理辦法(下稱本辦法)規範之。
