留職停薪_勞保、健保、勞退費用 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 太太因為工作及懷孕的關係,公司主管在去年7月要求她留職停薪一年,當時講的很好聽,說只要付健保費用就好...
留職停薪期間勞保可在公司繼續投保,健保則必須公司同意才 ... 勞保條例第9條規定,被保險人有左列情形之一者,得繼續參加勞工保險: 一、應徵召服兵役者。 二、派遺出國考察、研習或提供服務者。 三、因傷病請假留職停薪,普通 ...
出國、服兵役、傷病留職停薪、因案停職繼續加保 - 勞工保險局 2012年12月18日 - 出國、服兵役、傷病留職停薪、因案停職繼續加保. ::: 勞保簡介 · 承保業務 ... 因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業災害未超過2年者。 4.
勞工保險被保險人繼續投保申請書 - 勞工保險局 傷停. 病薪. 留. 因或. 案被. 停羈. 職押. 繼續投保起訖日期. (1) 傷病留職停薪,請填因傷或. 因病及所依據規則名稱條 ... 保險時,由投保單位填具本申請書送勞保局登記。
勞工保險被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請 ... 2014年2月25日 - 1, 被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請書(僅申報勞保用), Word檔案 Adobe Reader(Pdf)檔案, 62205. 2, 被保險人服兵役、留職停薪、 ...
服兵役、派遣出國、因傷病留職停薪、因案停職得繼續加保- 勞動部 ... 2008年12月31日 - 一、, 適用對象. 應徵召服兵役。 派遣出國考察、研習或提供服務。 因傷病請假致留職 停薪, ...
出國、服兵役、傷病留職停薪、因案停職繼續加保 - 勞工保險局 2013年5月21日 - 一、, 依照勞工保險條例第9條規定,被保險人下列情形之一者,得繼續參加勞工保險:. 應徵召服兵役者。 派遣出國考察、研習或提供服務者。 因傷病 ...
【勞動契約】兵役留停問題 - 中華人事主管協會 員工服兵役申請留停是兵役執行法之規定,雇主不得拒絕。如覺該員工不適任,及應依法解僱。... 《賀!本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】,為國內首屈一指之優質辦訓單位》 6月份優惠方案: 【年度訓練預算最佳時機!
社團法人中華人力資源管理協會 1.目前法定留職停薪有育嬰留停,傷病留停及兵役留停等三種,一般公司大都會同意員工申請,至於員工個別因素(如照顧家庭或出國進修)申請留停時,則視公司政策而定. 2.公司對於留職停薪的申請作業,可以自訂審核作業程序,如多久前提出申請,復職應於多久 ...
1111人力銀行-求職求才最內行 如果是因傷病或兵役、育嬰假而留停 勞工可繼續參加勞工保險 健保費部份,依全民健康保險法施行細則第23條規定,因故留職停薪者,經徵得原投保單位之同意,得由原投保單位以原投保金額等級繼續投保。所以健保必須投保單位同意才可以由原投保 ...