臨時人員適用勞基法權益簡明表 ... ：特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。 勞基法第70條 ...
行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點 行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點 民國 97年1月10日 行政院院授人力字第 09700602751號函訂定 一、為使行政院（以下簡稱本院）及所屬各機關學校（以下簡稱各機關）進用臨時人員有所依據，並避免不當運用臨時人員，使其辦理之業務 ...
中華民國公務職缺網-完整的政府機關職缺介紹,公務員相關資訊,國家考試相關說明 約僱人員-約... 桃園縣政府教育局... 桃園縣 2013/05/02 詳情 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10...
公家臨時人員 明年起納勞基法 - 生活 - 自由時報電子報 ... 月薪比正式人員低一萬到一萬九，形同剝削。因此，除了勞基法之外，應先拉近兩者間的薪資水平，才能真正保障約聘僱護理人員。有人認為公家機關的臨時人員 ...
7.8萬臨時人員明年起適用勞基法 | 苦勞網 公家機關僱用臨時人員有福了！據悉，行政院長張俊雄已同意中央與地方政府機關僱用的臨時人員自明年一月一日納入勞基法的保障，總計有七萬八千人受惠，所需增人事經費約四．一億元，政院近日即可核定公告。不過，公家
臨時人員管理實務 - 臺南市政府全球資訊網 此等業務屬於機關核心職能，性質上不應由臨時人員辦理。 6 .... 某機關以工作性質特殊，與臨時人員約定每天工作6小時，每月薪資3萬元，可否? 薪資：係勞雇雙方約定 ...
臺南市政府及所屬各機關學校臨時人員僱用及管理考核要點 一、為規範臺南市政府及所屬各機關（以下簡稱各機關）臨時人員之僱用及管理考核 .... 八）臨時人員遲到早退或曠職者，應按時扣除工資，累計滿八小時者，以一日計，按 ...
臺中市政府及所屬各機關臨時僱工僱用管理要點 一、臺中市政府（以下簡稱本府）為規範所屬各機關學校臨時人員之進用及管理，以達精簡用人，並提高 .... (一)臨時人員之工資，按月計資，自到工日起支、離工日停支。
臺中市政府及所屬各機關學校臨時人員進用及管理要點 臺中市政府（以下簡稱本府）為規範所屬各機關學校臨時人員之進用及管理，以達精簡用人，並提高行政 .... 一） 臨時人員之工資，按月計資，自到工日起支、離工日停支。
公家機關約聘、約僱、約用臨時人員的差別 - 宜蘭縣教育資源平台 2011年9月4日 - 約用人員與單工則是用「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用 ... 基本是從六等一階大學以上畢業薪點280開始起聘，換算薪資是32928(未扣 ...
