銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 應由法定代理人代理外，其餘人員由機關依其職責及工作性質排定職務代理人 。如排由一人代理確有困難者，得酌情分別指派數人代理，或由上級機關指派人員代理之。 (二) 各機關應重視各級屬員平時工作調配，實施職務輪換，使排定 ...
各機關職務代理應行注意事項 各機關職務代理應行注意事項 中華民國 76 年 11 月 6 日考試院(76) 考台秘議字第 2707 號函核定修正 中華民國 79 年 2 月 23 日考試院(79) 考台秘議字第 0488 號函核定修正 中華民國 84 年 4 月 ...
公務人員加給給與辦法 加給：指公務人員俸給法第五條所定之職務加給、技術或專業加給及 地域加給三種。 二、 組織法規：指組織法、組織條例、組織通則、組織規程、組織準則及 組織自治條例。 三、 機關：指依組織法規設置，並兼具獨立編制、獨立預算及對外行文等 ...
銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 公務人員加給給與辦法 ... 三、由主管職務調整為非主管職務者，不再支領主管職務加 給。但新職所支技術或專業 加給數額較原支技術或專業加給及主管職務加給之合計數額
66 各機關職務代理應行注意事項 - 銓敍部全球資訊網[ 法規彙編] (一)機關首長（或單位主管）職務出缺，尚未派員遞補時，得依序由本機關(或單位)法定 代理人、同官等同層級、同官等次一 ...
各機關職務代理應行注意事項 如係出缺之職務，除應確依考試及格人員分發辦法規定申請分發考試及格人員外， ... 職務之代理除有法定代理人者，應由法定代理人代理外，其餘人員由機關依其職責 ...
各機關職務代理應行注意事項重要解釋彙整表 - 銓敘部 各機關職務代理應行注意事項重要函釋內容彙整表 ... 所稱「以1年為限」，其計算方式 係自該出缺職務經指派人員代理之日起算，以1年為限，得因現職職務代理人之更迭 或期間中斷而重新起算，並以1年為限。
各機關職務代理應行注意事項 - 全國人事法規釋例資料庫檢索系統 1998年10月30日 ... 法規名稱：, 各機關職務代理應行注意事項 ... 外，其餘人員由機關依其職責及工作 性質排定職務代理人。
各機關職務代理應行注意事項重要解釋彙整表 各機關職務代理應行注意事項重要函釋內容彙整表 ... 所稱「以1年為限」，其計算方式 係自該出缺職務經指派人員代理之日起算，以1年為限，得因現職職務代理人之更迭 或期間中斷而重新起算，並以1年為限。
職務代理 » 人事室 主旨：重申為賡續推動行政革新，加強為民、便民服務工作，請各機關依「各機關職務代理應行注意事項」規定，督導所屬確實辦理所代理之工作，落實職務代理人制度，請 查照。
