有關考績之相關解釋(四) (一) 公務人員考績法第7條及其施行細則第9條第4項。 (二) 公務人員加給給與辦法第12條。 二、 銓敍部91年12月20日部銓二字第0912203265號書函：公務人員考績法 ...
銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 各機關辦理公務人員考績（成）作業要點 ... 一 為規範各機關辦理公務人員考績（成）之作業，特訂定本要點。 二 公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。
三、考績獎金事項 2013年4月17日 - 公務人員於12 月間或翌年1月1日退休生效其考績獎金如何發給。 .... 月22日因案停職，次年3 月先予復職後，其停職當年度之考績獎金應如何發放。 .... 之給與，倘均合於上述加給給與辦法第12條第1 項前段之規定，其考績獎金之主管 ...
捌-2 公務人員考績法施行細則 - 銓敍部全球資訊網[ 法規彙編] 本細則依公務人員考績法(以下簡稱本法)第二十四條規定訂定之。 第二條. 公務人員 年終考績，於每年年終辦理，其確有特殊 ...
銓敘部91.12.20.部銓二字第0912203265號書函 - 行政令函-全國 ... 公務人員考績法第三條、第四條規定，公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終 滿一年者，予以年終考績，任職不滿一年， ...
公務員年終最多領3.5個月- 中時電子報 2013年11月28日 - 今年公務員年終獎金固定1.5個月，年終與考績獎金合併計算，最高可領3.5個月。圖為在台北市政府辦公的公務人員。（本報資料照片／陳信翰攝）.
公務人員考績獎金計算方式 – BLOG部落格網誌WIKI 公務人員考績獎金計算方式【新聞疑義985】訂定「國企績效獎金」合理績效計算及核發標準，但不得 提案要求行政院應對不同主管部會、產業及經營模式訂出合理績效計算及核發 ...
銓敘部80.7.1.（80）臺華法一字第0579640號函 - 行政令函-全國人事 ... 公務人員考績法施行細則」第九條第一項核發考績獎金之疑義 ... 一項但書規定之 情形者外，自應依據「受考人次年一月之俸給總額為準」之規定辦理，並以一月一日為 俸給總額核算之基準日，計算發給考績獎金。
公務人員考績、獎懲、 服務實務與法制 考績法第5條、行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點第4點）. 平時考核就其 工作、 ... 死亡後辦理平時考核獎懲及專案考績之方式（銓敘部95.6.9.部法二 .... 時， 辦理另予考績及發放考績獎金【考績法施 ... 考績年度內任職期間之計算，以月計之。
公務人員年終獎金|教師年終獎金的計算 :: 痞客邦 PIXNET :: 年終,年終工作獎金,年終獎金發放,公務人員年終,年終獎金計算,年終獎金辦法,年終慰問金,公務員年終獎金,年終獎金稅,教師年終獎金 ... 經濟部 所屬國營事業年終獎金史無前例的今年領前年獎金，台電工會理事長胡國康昨直指，受去年四月電價調漲壓力 ...
