貳、公務人員考績法修正草案修正重點說明 貳、公務人員考績法修正草案修. 正重點說明. 一、修正緣起. 現行公務人員考績法（ 以下簡稱考績法）. 自民國76 年施行後，已歷經4 次修正，然為. 期法制更為精進， 改善 ...
公務人員考績法修正草案問答集 - 銓敘部 考績法之研修是否考量縣（市）政府、鄉（鎮、市）公所公務人員人事管理易受政治及 ... 考績法修正草案明定第3次考列丙等人員應予資遣或依規定退休，其理由為何？
執迷不悟的--銓敘部澄清：考績法修正草案訂定丙等相關規定並無違憲之虞 考試院大力推動《考績法》修法，早在去年試辦「三％丙等」。但十八位被打丙的「苦主」，最高職位僅達科長，一名二職等的公務員，丙等理由竟是「職等太低」；有位連續七年拿甲的績優人員，甚至只因換新單位變成「菜鳥」，硬是被迫吞丙，情緒 ...
公務人員退休撫卹保險法制與實務 由政府捐助（贈）之財團法人、行政法人、公法人 職務或政府暨所屬營業、非營業基金轉投資事業職務，並具有下列條件之一者 ... 再任行政法人或公法人的職務(如再任中正文化中心或農田水利會職員) ...
教育行政_工作內容,高考,普考,考古題_國家考試_三民輔考 考取 教育行政後，工作單位為：教育部、教育局、學校單位學務處、出納組等。工作內容一考取等級不同而有所變化，一般而言，普考多為學校幹事； ...
C.C.S. 人事服務平台 - 考績相關問題41~50 Q43、12月2日立法院通過的「性別工作平等法」修正草案，懷孕婦女經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休養期間，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金或考績。若教師無安胎假，年度考核時，如何區分病假與安胎假，以符合"「性別工作平等法」"的精神？
公務人員考績法修正草案問答集 獎項之機關或單位內人員，得否排除適用考績等次人數比率？ ......14. 9.軍、公、教3 類人員， ... 考績法之研修是否考量縣（市）政府、鄉（鎮、市）公所公務人員. 人事管理 易受政治及 ...... 員非屬考績法之適用對象，考績法無從就其考績. 等次人數比率予以 ...
考績丙等制度設計評估：以適法性與妥適性為分析焦點 - 考試院 本文乃從設計評估的觀點，分析考試院研議之「公務人員考績. 法」及「公務人員考績法施行細則」修正草案有關丙等之規定，是. 否符合一般法律的原理原則，以及能否符 ...
行政院及所屬各級政府機關、公立學校公務人員陞任評分標準表 ... 人事處 暨所屬人事機構人事 人員陞任評分標準表 7 彰化縣政府所屬各級學校約用護理 人員進用要點 13 ...
C.C.S. 人事服務平台 - 考績相關問題21~30 A25、公務人員考績法第十一條規定：各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格：一、二年列甲等者。二、一年列甲等二年列乙等者。前項所稱任本職等年終考績，指當年一至十二月任職期間均任 ...
