公務人員考績法 - Test Page for Apache Installation on Web Site 公務人員考績法 民國七十五年七月十一日總統令制定公布全文二十五條並自七十六年一月十六日起施行 民國七十九年十二月二十八日總統華總（一）義字 ...
所有條文-公務人員考績法-全國人事法規釋例資料庫 ... 公務人員考績法 修正時間： 96.3.21 第一條（適用範圍） 公務人員之考績，依本法行之。 相關令函 (7) 第二條（考績原則） 公務人員之考績，應本綜覈名實 ...
考績丙等強制退遣，將成排除異己工具 壹、背景 日前報載考試院已提出公務人員考績法修正草案，增列公務人員連續二年考列丙等，應辦理退休或資遣，此一修正案當係配合行政院在去年底對外公開宣布之「為落實淘汰制度，公務員連續二年考績丙等將強制資遣」的政策 ...
執迷不悟的--銓敘部澄清：考績法修正草案訂定丙等相關規定並無違憲之虞 考試院大力推動《考績法》修法，早在去年試辦「三％丙等」。但十八位被打丙的「苦主」，最高職位僅達科長，一名二職等的公務員，丙等理由竟是「職等太低」；有位連續七年拿甲的績優人員，甚至只因換新單位變成「菜鳥」，硬是被迫吞丙，情緒 ...
C.C.S. 人事服務平台 - 考績相關問題41~50 Q43、12月2日立法院通過的「性別工作平等法」修正草案，懷孕婦女經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休養期間，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金或考績。若教師無安胎假，年度考核時，如何區分病假與安胎假，以符合"「性別工作平等法」"的精神？
公務人員的考績制度 - 公職,證照,函授-千華公職資訊網 公務人員的考績制度 1 公務人員的考績制度 課 前 導 讀 1.本章非常非常重要。2.考績種類、項目、等次、獎懲是基本常識。3.考績免職的規定及救濟規定非常重要。一 考績的意義與功能 (一)任何組織內的工作人員，於其任職後，一定要對
公務人員考績法修正草案問答集 - 銓敘部 考績法修正草案丙等相關規定是否違憲及違反法律明確性原則？ ... 機關內有公務 人員、約僱人員、臨時人員及技工、工友等各類人員負責各項職責，故機關內工作績效 ...
反對圖利高層、坑殺基層的公務員考績惡法！ 民主是台灣最重要的資產!歡迎來到台灣最大的網路連署平台 ... 林同學 軍公教之中 就屬(基層)公務人員最常被開刀 以成就其他人員的優渥 例如 老師待遇比公務人員好太多 卻都不需改革
公務人員陞遷法 公務人員陞遷法 第一條 （立法目的） 公務人員之陞遷，依本法行之。但法律另有規定者，從其規定。 ... 各機關下列職務，得免經甄審，由本機關或其上級機關首長核定逕行陞遷，並不受第十二條第六款至第八款之限制：
銓敍部全球資訊網[ 新聞稿 ] 銓敘部澄清：考績改革研議過程審慎嚴謹且充分與各界溝通意見 ... 有關報載公務人員考績制度改革，訂定3%丙等人數比率作法粗糙一事，銓敘部表示：該部為辦理考績法研修，於98年間舉辦11場次之專家學者、企業界及基層座談會（共計727人與會），充分 ...
