勞工育嬰留職停薪期滿申請復職，雇主應否使其「回復原有之工作」? - 中華人事主管協會 為落實憲法第七條及第一百五十三條第二項之平等與婦女、兒童從事勞動特別保護精神，協助育有未滿三歲年幼子女之受僱者兼顧育兒與工作，性別工作平等法第十六條第一項規定:「受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪 ...
公務人員留職停薪辦法 由於此網站的設置，我們無法提供該頁面的具體描述。
有關公務人員「留職停薪」之相關規定為何？ (一)意義：依「公務人員留職停薪辦法」所稱留職停薪，係指公. 務人員因育嬰、侍親、 進修及其他情事，經服務機關核准離. 開原職務而 ... 實施辦法第十六條之規定辦理。
所有條文-公務人員留職停薪辦法-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 主管人員經核准留職停薪六個月以上者，得視業務需要先調任為非主管 職務。 留職停薪人員留職停薪期間所遺業務，由現職人員代理或兼辦。但薦任 以下非主管人員之留職停薪期間所遺業務，得依各相關法令規定約聘僱 人員辦理。
伍-13 公務人員留職停薪辦法 - 銓敍部全球資訊網[ 法規彙編] 第二條, 本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務 機關核准離開原職務而准予保留職缺及 ...
育嬰留職停薪 - 海東國小 (五)被保險人請領育嬰留職停薪津貼，應填具公保育嬰留職停薪津貼請領書（填寫前應詳閱背面請領及發放作業注意事項），由要保機關依規定檢附相關表件，送臺灣銀行 ...
公務人員退休撫卹基金 ─ 服兵役、育嬰、自費進修辦理留職停薪，嗣後得否補繳該段留職停薪期間退撫基金 ... 退撫基金業務作業問與答 服兵役、育嬰、自費進修辦理留職停薪，嗣後得否補繳該段留職停薪期間退撫基金費用，以併計公務人員退休年資?
承保業務常見問題 - 臺灣銀行 Q1. 公教人員可否依個人意願選擇參加公保？ 公保係政府為保障公教人員生活而辦理之社會保險，屬強制性保險，凡法定機關或公私立學校編制內之有給專任人員應一律參加公保為被保險人。 回上面 回最上面
留職停薪 » 人事室 發文日期：中華民國102年9月9日 發文字號：桃教人字第1020054776號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限： 附件：如說明五(0054776A00_ATTCH1.pdf) 主旨：有關教師之配偶任職於經濟部所屬國營事業機構，奉派至大陸地區工作，得否申請留職停薪疑義一 ...
＊申請留職停薪 留職停薪申請表; 親屬關係證明文件 （如戶口名簿影本等）; 配偶如同為公務人員，應檢附配偶未申請育嬰留職停薪之證明文件（如證明書或切結書等）. 留職停薪申請表 ...
