銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 在本法施行前經依法考試及格或依法銓敘合格實授 者，取得與擬任職務性質相近、程度相當之任用資格。 前項依法考試及格人員考試類科適用職系，由銓敘部會同 ...
銓敍部全球資訊網[ 法規彙編 ] 公務人員加給給與辦法 ... 三、由主管職務調整為非主管職務者，不再支領主管職務加 給。但新職所支技術或專業 加給數額較原支技術或專業加給及主管職務加給之合計數額
公務人員任用法 第10條 （初任人員之分發任用） ...
所有條文-公務人員加給給與辦法-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 公務人員各種 加給之給與，應衡酌下列因素訂定： 一、 職務加給： 主管職務、職責繁重或工作危險程度。 二、技術或專業 加給： 職務之技術或專業程度、繁簡難易、所需資格 ...
第二百六十二條（解除權之消滅－－受領物不能返還或種類變更） 第二百六十二條（解除權之消滅－－受領物不能返還或種類變更）
公務人員留職停薪辦法 - Test Page for Apache Installation on Web Site 第 一 條 本辦法依公務人員任用法第二十八條之一第二項規定訂定之。 第 二 條 本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經 服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿 或留職停薪 ...
勞工育嬰留職停薪期滿申請復職，雇主應否使其「回復原有之工作」? - 中華人事主管協會 為落實憲法第七條及第一百五十三條第二項之平等與婦女、兒童從事勞動特別保護精神，協助育有未滿三歲年幼子女之受僱者兼顧育兒與工作，性別工作平等法第十六條第一項規定:「受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪 ...
行政院及各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法 第 一 條 行政院（以下簡稱本院）及各級行政機關、學校（以下簡稱各機關、學校）公務人員獎懲案件之處理，除法令另有規定外，依本辦法行之。 第 二 條 各機關、學校公務人員之獎懲，由各該機關、學校按權責核定發布。
伍-13 公務人員留職停薪辦法 - 銓敍部全球資訊網[ 法規彙編] 第二條, 本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務 ... 第三條, 本辦法以公務人員任用法施行細則第二條所稱之公務人員為適用對象。 ... 役實施條例第七條、預備軍官預備士官選訓服役實施辦法第十六條之規定辦理。
公務人員留職停薪辦法 第二條, 本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務 ... 第三條, 本辦法以公務人員任用法施行細則第二條所稱之公務人員為適用對象。 ... 規定應予留職停薪者，其期間依兵役法第十六條、替代役實施條例第七條、預備軍官.
