退休金理財試算專區 - SITCA 1. 名詞解釋 Q. 何謂：「勞工退休金制度」？ 「勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 新制：為改善勞工退休舊制諸多弊端，「勞工退休金條例」（以下稱新制）於94年7月1日開始實施後，只要是適用 ...
國民旅遊卡使用規定相關疑義問與答（96 Q.09.10.如曾有信用瑕疵，該如何請領強制休假補助費？得否檢具核銷 或以其他替代方式請領休假補助費？. Q.09.11.有關申請國民旅遊卡個人資料被盜刷、盜賣誰應負責？. Q.09.12.政府推動國民旅遊卡，將使發卡銀行掌控每位公務人員出勤紀錄及資料，有何 ...
臨時人員適用勞基法權益簡明表 ... ：特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。 勞基法第70條 ...
2014年最夯的賺錢方法: 「勞工保險投保薪資分級表」、「全民健康保險費負擔金額表」 - yam天空部落 「 勞工保險投保薪資分級表」、「全民健康 保險費負擔金額表」及「 勞工月 ... ...
北美智權股份有限公司 公務員與上班族平均可領退休金比較表 到法定可領退休年齡要工作年限 平均可領退休金年限 平均可能月領退休金 平均可領退休金總額 上班族平均退休金 40年 6年 34,562 2,488,464 中央公務員退休金 30年
如何知道勞雇特休權益！如何爭取相關權利? @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面配 置員工的特休假，必須經過員工的同意，員工當然也有提出要求的權利。 勞基法施行細則第二十四條也 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
公務員兼具勞工身分者是公務員還是勞工？_莊慶文_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 （三）依據行政院74年11月15日臺74人政壹字第36664號函頒「公務員兼具勞工身分者之認定標準」，其中二之（一）之2為「派用人員」，而所謂派用人員係依經濟部事業機構人事管理準則或經濟部所屬事業機構人事管理準則實施要點進用者。
留職停薪權益事項 - ..:::臺南市立海東國小全球資訊網::::.. 臺灣銀行公教保險部98年4月29日公保承一字第0980003230號 一、 依據銓敘部98年4月3日部退一字第0983022101號函辦理 二、 本部原訂有非育嬰及育嬰留職薪2類同意書，被保險人因借調留職停薪者，原係填寫非育嬰留職停薪選擇續（退）保同意書辦理續保或 ...
土木人 • 檢視主題 - [轉錄]公務員與技師受聘的比較 營造廠的土木技師薪資，結構技師 受聘行情。 土木公務員的種種，都在這邊有詳述，大家好好參詳吧，如有不妥，發私人訊息或者email跟我說吧。 技師執照歷史價格(民國) 1999年 250-280K per yr 2001年 甲:450K per yr
