美食獵人TORIKO - 维基百科 美食獵人TORIKO 》（ 日语 ： トリコ ）是日本漫画家 島袋光年 的漫畫作品。於2008年6月開始在《 週刊少年Jump 》上連載，2011年春季新番中推出了動畫，人氣也更加上升 。台灣目前在《 寶島少年 》上連載。 點穴 美食獵人在獵捕時都應該 ...
勝考力-大一先修、轉學考、研究所補習班-提供您最新 ... 壹、報考動機 一、 由國貿轉企管再進修“商業教育”之因?這是我的生涯規劃 自國中畢業，學生便開始思考個人生涯之方向，在高中及專科之間作取捨。學生 ...
DISC個性測驗 - MBA智库百科 其實性格特質的測評工具，與disc 測評相比，我並不能說哪個更好，因為正如我在招聘應用裡面所說明的，各有各的優勢與不足。但是，無論使用何種測評工具，有一點是明確的，就是必須為組織的各個崗位建立“勝任力模型”。這是每一位人力資源發展 ...
面談 - 萬惡的人力資源主管部落格 - 痞客邦PIXNET 2008年4月10日 - 這個我從十多年前就謹記在心的小技巧，居然在這麼多職場專家傳授了這麼 .... 一般的用人單位主管都會在面試的過程中介紹工作內容，但是每一項 ...
好文分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話；除了主管親自帶之外，也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色，協助新人盡快進入狀況。
藝術市場的虛實 - 圖博館 - PChome 個人新聞台 本台曾在多篇書評時評剪貼兩岸的藝術市場資訊，貼到最後、有點昏頭轉向了，乾脆單獨立一專文。 一件藝術品多少錢是合理價位？ 撰文／林株楠 2010-06-28 『藝術』的價值曾及何時？以斤論兩！以規格、尺寸計價？ 藝術的價值應該不在作品本身
人資實務 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 最近有一個朋友 ( 我們在故事中姑且稱他為H先生吧 ) 打電話給我，和我約好了時間，到我的公司附近來找我一起吃午飯。 坐下來以後，H先生告訴我，其實他會想要來找我吃飯順便聽聽我的意見，是因為他們公司最近開始規定員工要升任主管職，必須 ...
└司法特考優秀考取生談驗談 @ 警察特考/一般警察特考&司法特考書記官 加油站 :: 痞客邦 PIXNET :: 準備法警考試實際約一年時間，去年的司法特考考完後，就開始打工到年底，打工期間沒碰過書，我有報名行政法陳治宇老師面授課程，但工作常常讓我無法專心上課，經常到視訊教室補課，到了今年一月才重拾書本，當起全職考生。
讓面試主管錄用你！－－面試主管最常問的100個題目 - Xuite日誌 面試主管最常問的100個題目-->大穎.好書試讀第一章前言── 找工作，你做好充分的準備了嗎？ 面試前「五 ...
專案經理需求的特質 (上) - 專案管理生活思維 態度，我想是大多數人認同要做好一份事情最需具備的條件，再來就是學習與解決問題的能力，而在看完版主的，相信很多人都會再次認識自己具備或缺乏哪些特質，理直氣和一直是我現在與同事溝通的準則，當然有時碰到鑽牛角尖的還是會失去控制，也 ...
