留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才可以繼續投保 勞保條例第9條規定，被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險：
【勞健保】留職停薪 - 中華人事主管協會 【勞健保】留職停薪 2008/3/31 Q 老師您好：我們公司是製造業，有位員工96年底處理家人喪事，因過度勞累而發病中風，於是向公司申請留職停薪，期間為1/2-2/29 ...
出國、服兵役、傷病留職停薪、因案停職繼續加保 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 出國、服兵役、傷病留職停薪 、因案停職繼續加保 一、 依照勞工保險條例第9條規定，被保險人有下列情形之一者，得繼續參加勞工保險： 1. 應徵召服兵役者。 2. 派遣出國考察、研習或提供服務者 ...
【勞動法】傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題).(健保問題).(勞退問題) - 中華人事主管協會 Q 1.傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題)?(健保問題)?(勞退問題)? 2.勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪，雇主得否拒絕? A 員工因傷病留停，依勞保條例第九條得參加投保，但此刻雇主並無薪資給付，雇主提繳部分應得免除，退休提繳部分，依退休金 ...
留職停薪期間勞保可在公司繼續投保，健保則必須公司同意才 ... 勞保條例第9條規定，被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險： 一、應徵召服兵役者。 二、派遺出國考察、研習或提供服務者。 三、因傷病請假留職停薪，普通 ...
出國、服兵役、傷病留職停薪、因案停職繼續加保 - 勞工保險局 2012年12月18日 - 出國、服兵役、傷病留職停薪、因案停職繼續加保. ::: 勞保簡介 · 承保業務 ... 因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過1年，職業災害未超過2年者。 4.
www.gilee.com.tw 【勞保局】 雲林縣陳先生來函詢問：「本人車禍受傷無法工作，向公司申請留職停薪，勞保要退保嗎？」 勞保局答覆： 一、勞工保險被保險人因遭遇傷害或罹患疾病在請假期間者，不得退保。請假期滿傷病仍未痊癒者，如經服務單位准予留職停薪，普通 ...
留職停薪，勞保要退保嗎？(960604) 雲林縣陳先生來函詢問：「本人車禍受傷無法工作，向公司申請留職停薪，勞保要退保嗎 ... 請假期滿傷病仍未痊癒者，如經服務單位准予留職停薪，普通傷病未超過1年， ...
www.gilee.com.tw 二、被保險人因普通傷病而致留職停薪續保期間，如因傷病住院診療，仍可依勞工保險條例規定，請領普通傷病給付 。 三、勞保被保險人如於保險生效期間遭遇普通傷病，住院治療合計達4日以上，未能取得原有薪資，依照勞工保險條例規定可自住院不能 ...
就業保險被保險人傷病留職停薪繼續加保申請書(僅申報 ... - 勞工保險局 2014年2月17日 - 檔案名稱, 請選擇格式, 下載次數. 1, 就業保險被保險人傷病留職停薪繼續加保申請書(僅申報就保用), Word檔案 Adobe Reader(Pdf)檔案, 14817.
