醫院可以將員工的健康檢查報告提供給雇主參考嗎？ 醫院是屬於「電腦處理個人資料保護法」（以下簡稱「個資法」）之適用行業，因此對於 個人資料必須謹慎保護確認個人資料的 ...
個人資料保護法系列個人資料保護法系列(一)： 企業 ... - 理律法律事務所 個人資料保護法(下稱「個資法」)除少數條文外，在民國(下同)101 年10 月1 日施行， 一般民間企業均. 有適用，且適用範圍不 ...
臺北市勞動檢查處 不得以個人資料保護法為由，拒絕勞動檢查 2013年3月15日 ... 按個人資料保護法（以下簡稱個資法）規定，公務機關蒐集、處理及利用個人資料，應 符合下列三程序： ... 人員為下列之行為：通知有關人員提出必要報告、紀錄、工資清冊 及有關文件或作必要之 ...
個人資料保護法上路企業人資當心了！ - 臧聲遠部落格 對照於現行的「電腦處理個人資料保護法」，新版的個資法更符合歐盟與APEC揭示的 8大原則，使 ... 員工犯罪紀錄、員工體檢報告等，未來個資法實施後，此部分資料公司 不能再保存，應事先處理掉，以免觸法。
經濟部人才快訊: 企業人資管理如何因應個人資料保護法的實施 2013年3月27日 ... 個資法實施後，許多公民營企業在日常管理上發生管理過當或認知不正確的案例，如 ：學校將表現優異學生全名隱藏後公告； ... 企業為勞工辦理體格及健康檢查可否保存 勞工檢查結果報告？
辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構辦法新修法規說明 勞工一般體格及健康檢查. 醫療機構條件(第4條). • 為全民健康保險特約醫療機構。 • 自備辦理勞工健康保護規則規定之一般體格. 及健康檢查項目之檢驗設備及合格X ...
個資法,解決方案,個資缺口診斷,個資盤點,研討會,FAQ-重點掃描 新修正個資法要點與企業因應對策 ＜理律法律事務所 曾更瑩律師＞ 應新法施行，企業首先應就手中擁有之個人資料以及蒐集與利用個人資料之行為加以體檢， 特別是以自然人為主要客戶，且擁有大量自然人客戶資料之企業
體檢兩公約爆內幕 個資法竟成政府遮羞布 | WPN世界民報 李永然律師表示，個資法讓行政機關，甚至司法機關，動輒以涉及個人資料不便提供，或者把資料去識別化，難以辨別。這難道是人權的進步？還是拿著另外一個法律來當擋箭牌 ...
員工健檢個人資料蒐集之適法性初探提供員工健康檢查 2012年11月2日 ... 為此，我國個人資料保護法（以下稱本法）乃參考1995年歐盟資料保護指令（95/46/ EC）、德國聯邦個人資料 ...
KPMG & 理律專家談個資保護實例與隱私保護機制建立 - 鼎新電腦 當求職者以保護個資為由，拒絕提供健康檢查、前雇主聯絡方式時，企業該如何維持 現有制度? 曾律師：健康檢查在個資法中 ...
