個資法衝擊下 企業對資安風險、管理 與稽核的因應之道 ©2010 勤業眾信版權所有保留一切權利 What (1)?!新版個人資料保護法修正的重要立法意旨 4 1. 擴大保護客體： 刪除行業別之限制 解決以往只有列入受管理的政府機關與8種民間產業的不合理情況 納入人工資料
企業如何因應個資法之衝擊 10 個人資料保護法制最新發展 個人資料保護法立、修法沿革 – 1993年，行政院研擬完成「電腦處理個人資料保 護法」草案，並送請立法院審議 – 1995年，立法院三讀通過「電腦處理個人資料保 護法」草案，同年總統公布施行
新版個資法影響層面廣泛，公務機關、公司企業及一般民眾都應有正確的認識，並提早因應 若檢視舊版個資法條文 ，不難發現其規範主體在非公務機關部分僅限於徵信業、醫院、學校、電信業、金融業、證券業、保險業、大眾傳播業等八種行業，及經法務部會同中央目的事業主管機關指定之事業、團體或個人，而無法拘束一般行業和個人 ...
HR如何因應個人資料保護法的實施？ - 松誼企管 1999年5月26日 ... ... 蒐集之與使用之個資. • 包含公司內部人事資料與學生資料 ..... 的權利主張，企業人 資須檢視個人資料蒐集的法定保存期限是否. 已經屆滿？是否有 ...
新修正個資法要點與企業因應對策 應新法施行，企業首先應就手中擁有之個人資料以及蒐集與利用個人資料之行為加以體檢， 特別是以自然人為主要客戶，且擁有大量自然人客戶資料之企業 個人資料保護法修正案在2010年經總統公布全面適用後，對業界投下震撼彈。
一、如何判定是否為個人資料？ 新修正個資法針對個人資料之定義為 ... 而當要判斷該個人資料是不是屬於個資法所保護之「得以間接. 方式識別」之個人資料 ， ... 一）應有特定目的，並符合下列情形：（個資法第19 條）. 1. 法律明文規定。 2.
個人資料保護法之特定目的及個人資料之類別 - 法律諮詢服務網 1. 個人資料保護法之特定目的及個人資料之類別. 代號. 修正特定目的項目. ○○一. 人身保險. ○○二. 人事管理(包含甄選、離職及所屬員工基本資訊、現職、學經歷、考.
新修正個資法要點與企業因應對策 - 鼎新電腦 個人資料保護法修正案在2010年經總統公布全面適用後，對業界投下震撼彈。為協助 業者因應，以下謹簡述新法要點並建議有關措施。 壹、新法要點─業者義務與責任 ...
中小企業法規宣導手冊（27） 「中小企業因應個人資料保護法手冊」 之法律責任與因應措施，內容規劃力求完整，全面解析《個人資料保護法》，. 俾利中小 企業及相關從業人員作為因應《個人資料保護法》之參考依據。 最後，本手冊之 ...
因應個資法，可以先做的8件事 - iThome | iThome Online 是臺灣第一個網路原生報，提供IT產業即時新聞、企業IT產品 ... 企業如何 因應個資法？臺灣BSI依據PDCA的原則，濃縮了英國 個資保護標準BS 10012，提出8項 企業可以先進行的作 ...
