資策會台北課程-人際關係與溝通技巧 在管理的過程中，需要藉助溝通的技巧，化解不同的見解與意見，建立共識、乃至建立關係，事業的魅力才會跟著展現。 ...
第一章 問卷的設計與統計分析方法 他們的看法可具相當代表性，因此決定設計問卷，針對台灣基督長老教會全體牧師和傳道作問卷調查 ... 三、統計分析方法 本研究採用的統計分析方法如下： 回答百分比： ...
工作價值落差與工作態度之關聯 - 國立臺灣大學工商管理學系暨商學 ... 本研究依據Super（1970）「工作價值觀量表」及其他學者的相關建構，將工作價 ... 工作價值觀與工作現況間之落差，對工作滿足、組織承諾、離職傾向具有解釋. 力。 2.
FREE Online Survey Questionnaire Research by my3q 所 有 基 本 用 戶 功 能 可 建 立 多 至 五 十 份 問 卷 問 卷 有 效 期 不 設 上 限 可 用 密 碼 保 護 問 卷 可 用 電 郵 邀 請 受 權 填 卷 設 定 答 卷 時 限 可 不 公 開 問 卷 結 果 隨 機 問 題 及 排 序 交 卷 後 引 導 去 自 設 的 URL
國際觀光旅館員工工作價值觀、工作態 度與工作績效之相關研究－以主管領 導風格為干擾變項 企業管理學報 - 80 - & Hinkin, 1994)，除此之外，領導者的願景與理念還可轉化為文化影響公司內部 部 屬的思想與價值觀，進而產生組織內部整體的向心力 (楊雁琳 等，2005)。由上述可 知，領導者的領導風格應會對員工之工作態度及行為表現有所影響，因此 ...
天下網路書店 – CEO最在乎的事 － 職場倫理與工作態度 但是對大部分的人來說，好的工作態度是一個很抽象的名詞，因為每個人對工作態度的定義不太一樣，甚至包括不同國籍公司、不同的企業主，對好的工作態度的定義也不一樣。職場倫理亦如是，每家公司都有自己所定義或強調的企業文化與職場倫理。
博客來-發現我的天才 書名：發現我的天才，原文名稱：Now, Discover Your Strengths，語言：繁體中文，ISBN：9789868685703，頁數：240，出版社：商業周刊，作者：馬克斯．巴金漢、唐諾．克里夫頓，譯者：蔡文英，出版日期：2011/01/25，類別：商業理財
護理人員工作壓力、工作滿意度、 組織承諾和離職傾向關係的探討 ．護理人員工作壓力、工作滿意度、組織承諾和離職傾向關係的探討． 30 表三 工作壓力、組織承諾、工作滿意度與離職傾向的相關分析 離職傾向 個人反應 壓力 工作關注 壓力 勝任 壓力 私人工作 壓力 情感性
如何製作一份問卷調查表 - Yahoo!奇摩知識+ 2008-01-12 14:54:43 補充 調查是要針對妳們需要的訊息而定[範例] http://www.my3q.com/home2/175/jiyuan/48238.phtml 需求設定問卷思考邏輯方式[範例] http://www.mba.yuntech.edu.tw/%A5%FE%B0%EA%B8g%C0%E7%B1M%C3D%AC%E3%B0Q%B7%7C ...
人格特質、工作態度、服務品質、工作績效及顧客滿意度關連 性之實證研究－以國內金融控股公司為例 International Journal of LISREL (2008) Vol. 1, No. 2, September, 2008 Chinese Academy of LISREL 4 從事金融服務業的職場工作者，除了 工作態度還需專業的知識提供良好的服務 品質由此可見金融機構服務發展儼然成為 國內經濟發展趨勢，也證明台灣正邁向一
