新北市政府就業服務中心 - 雇主資遣通報 一、宗旨： 為關懷和照顧被資遣及關廠歇業失業勞工，維持社會的穩定請雇主必須依法做資遣通報。 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前 ，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...
轉:辭職信範本 @ 【開源節流】--> "開源" & "節流" :: 痞客邦 PIXNET :: 辭職信範本 2007/05/22 09:50尊敬的邰經理： 您好！ 因個人原因，我經過慎重冷靜地考慮后，決定向公司出辭職申請。自來公司工作以來，我收獲良多，學到了很多專業 ...
應徵一份工作要等多久 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 無論HR有沒有參與篩選履歷表的工作，用人單位主管都會從履歷表當中挑出想要約來面試的應徵 者，然後請人力資源單位邀約面試。 另外我也知道國內一家產業龍頭、非常知名的公司，會由人力資源單位直接從應徵者的名單中篩選條件符合的應徵者 ...
【熱門人資職缺】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試 - 中華人事主管協會 持中華人事主管協會相關人資證照 優先面試 具飯店人力資源管理經驗5年以上 詳細內容：http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2960 台灣歐姆龍股份有限公司 誠徵【人力資源管理師 ...
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源美股份有限公司＜公司簡介及所有工作機會＞─104人力銀行 源美股份有限公司,其他金屬相關製造業,公司規模 Yuan Mei成立於1978年。廠房作業面積210,000英呎，員工250名，是國際性的園藝水類製造工廠，也是ISO國際組織合格認證的品質保證工廠。領先、創新、品質，是外界對於Yuan Mei的專業印象以及市場評價。
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