年資認定與提撥 - SITCA 按舊制勞基法之規定，勞工於成就退休條件後，始有請領退休金之權利，且退休金有法定之計算標準，若雇主提撥金額不足時，自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...
全球化策略管理與組織設計—華文企管網 標題：全球化策略管理與組織設計. 911恐怖攻擊至今屆滿一年，其所帶來的經濟環境 變化仍相當劇烈，不僅經濟規模佔全球 ...
經濟部--商工行政法規檢索系統 準此，為保 障公司併購後受留用勞工之權益，揆諸企業併購法第十六條第三項之立法意 旨，乃爰引勞動基準法第二十條之規定，企業如因進行併購而留用勞工之工 作年資應由併購後之存續公司、新設公司、受讓公司予以承認。 二、另，有關 ...
工會文宣 Propaganda - 永豐銀行工會首頁 現有勞動法令對被併購公司勞工權益 明顯保障不足 員工權益系列十 現有勞動法令對被併購公司勞工權益 ... 事業單位決議合併時，消滅公司的勞工 均處於被動（被告知）狀態，被迫去接 受新公司所提之的工作條件，這應屬勞動條件變更，依據 ...
企業併購員工權益問題之研究 - 國立臺北大學 何保障勞工權益，實為應值得關注之問題，故本研究將以企業併購為主題，探討 ..... 係概括承受消滅公司勞動契約及團體協約上之權利義務，勞工之勞動條件因合併.
| 結清年資與合意終止勞動契約 (下) | 律師事務所-台灣法律網 (六)結清金是否課稅 財政部在九十四年三月二十三日正式以台財稅字第0940451979號函核釋勞工退休金條例第11條第2項、第3項及第24條規定給付之課稅規定：「一、雇主依勞工退休金條例第11條第2項、第3項規定一次發給保留年資之退休金，應依所得稅法第14 ...
下 - 元貞聯合法律事務所專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程 ... 張澤平律師. (本文登載於"全國律師" 2009年6月號). 法治教育向下紮根活動. 民國91 年9月我與黃旭田律師、黃三榮律師應日本關東弁護士連合會（簡稱關弁連，即關東 ...
「年資結清」是不合理的要求嗎？ | 苦勞網 2008年，上半年，南順、寶順因 併購而談判 年資結清，資方不願意，工會在7月21日與24日 起進行了聯合罷工。 工會 ...
公司合併可否先結清舊制年資 - Yahoo!奇摩知識+ 公司 合併可否先 結清舊制 年資 發問者： Paul ( 初學者 5 級) 發問時間： 2011-12-24 09:43:53 解決時間： 2012 ...
因企業併購而衍生結算年資的問題 - Yahoo!奇摩知識+ 因企業 併購，舊公司願意 結清至今年一月底。本人 年資是從民國91.04.01開始，勞退舊制是民國91.04.01~民國94.0 ...
