【何飛鵬專欄】明辨能力與成果 | 經理人Manager Today|管理、經理人、企業管理、品牌 組織內的績效考評,要從能力、作為與成果這三個角度來思考。敘薪看的是工作者的「能力」;獎賞雖然是以「成果」為基準,但是也要考量工作者投入的作為與成果的相關性,才能真正還工作者公道。 一個編輯,剛到任不久
何飛鵬:社長的筆記本:: 痞客邦PIXNET :: 各位親愛的朋友們,本部落格由於各方意見及迴響太過熱情為免漏掉各位寶貴的意見,即今日起,本部落格不再開放文章迴響請各位想要交流意見的朋友們移駕至 ...
「自慢」是什麼?「自慢」怎麼說? - 何飛鵬:社長的筆記本 - 痞客邦PIXNET 自慢」是什麼?「自慢」怎麼說? 很多人看到我的新書的書名用「自慢」都有一些 ...
承認自己是壞人@ 何飛鵬:社長的筆記本:: 痞客邦PIXNET :: 承認自己是壞人. 大多數人不能承認自己缺點,聽到別人對自己有負面的評價,第 ...
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性格不能改變,但應該被管理@ 何飛鵬:社長的筆記本:: 痞客邦PIXNET :: 性格不能改變,但應該被管理. 上週看了一場扣人心弦,但結果令人唏噓的高爾夫 ...
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談創業-出版社主席何飛鵬@ Barry 部落格:: 痞客邦PIXNET :: 撰文者:何飛鵬年輕就萌生創業念頭,何飛鵬的創業過程並非一路順遂。他最近在一場「創業論壇」演講中提到,第一次創業,其實是家庭聚會時的決定,當時何飛鵬仍在 ...
首頁.城邦圖書館.何飛鵬 - 城邦讀書花園 何飛鵬/城邦出版集團首席執行長媒體創辦人、編輯人、記者、文字工作者。 擁有超過25年以上的 ... 打造雙贏人生。 何飛鵬部落格:http://feipengho.pixnet.net/blog ...
【何飛鵬專欄】我為什麼把事情變成這樣? | 經理人Manager Today ... 何飛鵬部落格:http://blog.pixnet.net/feipengho. (本文取材自《經理人月刊》2012年5 月號). 更多精彩文章請見本期經理人月刊「徹底解讀從A到A+管理大師柯林斯」, ...