高雄市政府勞工局 > 就業服務 > 勞工資遣通報 ... 故在資遣非依公務人員任用法聘、僱之人員時，應向當地主管機關及公立就業服務機構通報。何謂『資遣』? 『資遣』係指僱主依勞動基準法第11條、第13條但書及20條規定，終止勞動契約之行為。洽詢電話 : 高雄市政府勞工局 07-8124613轉424 線上資遣通報系統： ...
新「團體協約法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 - 國家政策研究基金會 衛民與許繼峰(2009:52-56)根據工會密度、集體協商涵蓋率和勞工立法周全度三個指標，將勞資關係區分為「集體協商型」和「政府規範型」兩種樣態，而歐美國家大都是屬於集體協商型，台灣則是政府規範性的模式。
法律知識系列:勞資糾紛 -《天秤座 法律網》 天秤座提供勞資糾紛諮詢、法律條文、及勞資糾紛相關問題解決之道，要讓天秤座成為個人、家庭到企業的最佳法律守護站 ... 法律知識文章 甲現年十八歲，未婚，為丙超商之工讀生，其父母並不知其事，某日因清潔地板過於濕滑，導致前來準備購物之 ...
臺中市政府勞工局-勞資會議-勞資會議 勞資會議代表名冊 報請主管機關備查規定為何？勞資會議代表選出或派定後，事業單位應於 ... 1.勞資會議代表名冊備查函及表單格式(含範例) (86 KB) 2.勞資會議代表變更名冊備查函及表單格式(含範例) (52 KB) 3. ...
立刻到勞保局的「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」 - 中華民國 ... 勞保局表示，為提供勞工朋友便捷的勞保老年給付查詢服務，在法案一通過之後， 勞保局即立刻著手進行相關系統的規劃。就在今（29）日，勞保老年給付金額臨櫃試算 ...
僱主須注意勞動契約及工作規則 一、 前言 經營企業，如適用《勞動基準法》時，一定要注意「 勞動契約」，該契約的 訂立、變更及終止均涉及法律，瞭解並遵守，才能避免爭議。 又除「 ...
值班算不算加班？ | 張清浩律師的部落格 何謂「值班」？依內政部七十四年十二月五日(74)台內勞字第三五七九七二號函「 事業單位實施勞工值日（夜） ...
新「團體協約法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究- 國家政策研究 ... 2010年9月21日 ... 集體協商在國內有不同之翻譯，分別有「集體談判」、「集體議價」和「團體協商」等。新「 團體協約法」中一律以「團體協約之協商」作為法律用語，該法並 ...
何謂「勞動三法」？ - 路遙知馬力 - 痞客邦PIXNET ... 勞動行為上的關聯性。 （一）勞動三法：學理上係指【工會法】、【團體協約法】及【勞資爭議處理法】，分別規範了勞動者的組織結社權（團結權）、團體協商權與爭議權（團體.
2.簽訂團體協約Q&A(117 KB) 1、 團體協約是以平等、民主之協商方式簽訂書面契約，可確保協約內容貫徹執行， ... 2、 在團體協約之協商中，工會可要求勞動條件之改良，資方亦要求工作效率之 ..... 1、 工作規則與團體協約都有規範事業單位內勞資雙方有關勞動條件、服勤秩序等 ...
