《商業會計法》第71條刑事責任之剖析.. - 永然聯合法律事務所 依《商業會計法》第1條規定：「商業會計事務之處理，依本法之規定。 ... 主辦及經辦會計人員、以及依法受託代他人處理會計事務之人員均可能因違反《商業會計法》第71條之規定而涉及刑事責任， ...
全國就業e網- 身心障礙者專區 職訓推介單 · 職訓單位 ... 職訓相關單位. 依就業 ... 勞動部勞動力發展署所屬職業訓練單位 ... 台中市西屯區協和里工業區一路100號 ... 高雄市政府勞工局訓練就業中心.
工業總會服務網 -- 用殘障人士補助款不應有差別待遇 案由 用殘障人士補助款不應有差別待遇 建議政府單位 行政院勞工委員會 說明 國內企業員工總人數逾100人，應於履約期間僱用身心障礙者及原住民人士人數一定的比例，依據身心障礙者保護法第三十一條、第三十四條、第七十二條規定辦理，超額進用 ...
雇用殘障人士 | 酷站吧 公司雇用殘障人士有何好處身心障礙者權益 ... 但從事部分工時工作，其月領薪資達 ... 身心障礙者就業,身心障礙者福利,身心障礙者的故事,身心障礙者社會福利資源,身心障礙者心得,身心障礙者生活補助,身心障礙者補助身心障礙者,身心障礙,雇用殘障人士 ...
身心障礙權益保護法新法上路，企業應增加雇用4千名身障者 身心障礙權益保護法新法上路，企業應增加雇用4千名身障者 為響應政府明年政策，將一般公司企業每100名員工必須雇用一名身障人士，更改為每67名就必須雇用一名，而公營企業則是從每50人改成每34人就得雇用一名身障人士；希望各脊椎損傷協會的會員 ...
公司雇用殘障人士有何好處- Yahoo!奇摩知識+ 2009年9月29日 - 依身心障礙者權益保障法38條規定，當民間企業員工達67人以上時，最少要雇用一名領有身心障礙手冊的員工。 各級政府機關、公立學校及公營事業機構 ...
若僱用身心障礙者，公司有政府補助費用嗎？ - Yahoo!奇摩 ... 2009年7月2日 - 想請教大大们~現在聽說很多身心障礙者很難找工作，想雇用他們。但怕經費不足 ... 若薪水有2萬左右,我想那位殘障人士會把老闆公司當成救世主了~.
僱用身心障礙相關補助辦法說明 僱用身心障礙相關補助辦法說明. 一、 身心障礙者定用規則：. 依據身心障礙者保護法第三十一條：各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在五十人以上者， ...
個性化培訓，庇護工場台灣如此推動殘障人士就業 - 華夏經緯網 2012年4月13日 - 台北市勞工局身障就業科科長葉秀姍表示，根據島內相關法規，私營企業規模在67人以上就必須雇用殘障人士。具體標準為：67人至199人須雇用1 ...
勞委會騙很大！ 論壇新聞報 勞委會很官僚！馬政府的沽名釣譽！ 【記者張建銘／台北報導】據某民營公司陳姓負責人指出，勞委會為搶救全國失業率頻乃，因此釋放利多給企業主，而其中企業聘 ...
