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想知道目前人資薪資行情 我該換工作嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 想知道目前人資薪資行情 我該換工作嗎? 發問者： 小公主愛問 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2006-05-09 16:36:18 解決時間 ... 10年後最多也只有35000以下的薪水 如果你覺得這樣子夠的話就不用換囉
科技公司的人資管理師，薪水大概多少 - Yahoo!奇摩知識+ 我個人認為 1. 你無工作經驗 是否要先著手於人資管理師的工作內容了解 2. 假設你是老闆或面試官 當你遇到高學歷 無工作經驗的應徵者 開口便要求 薪水多少 股票能拿多少 福利有哪些 你心中作何感想?
該怎麼開口談薪水 (上) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 一直想往人資 領域走， 直到日前拿到了心理學碩士的學位， 並準備離職且開始找人資人員的工作 ... 這時我能夠跟人資談介於50-55K的薪水(例如53k)? 因為有點擔心會否影響錄取 不知您有何建議 不知道還來不來得及... 我會建議你就禮貌地跟HR說: "面試的 ...
新工作面試時,人資問你"最低能接受多少薪水時"? 大家怎麼回答?? (第2頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 新工作面試時,人資問你"最低能接受多少薪水時"? 大家怎麼回答?? 依政府2萬2?? 依公司規定?... 前往內容 ... (主管的意思是,你開太低了破壞行情,這樣叫我怎樣跟上面回報,努力把你薪水往上調到最低下限,早知道就開天價!!)
南亞電路板,人資管理師-各公司薪水薪資查詢-台灣 南亞電路板,人資管理師 薪資內容. 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相 ...
南茂,人資專員-各公司薪水薪資查詢-台灣 南茂,人資專員 薪資內容. 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享待遇 ...
人資專家 丁志達：企業管理善用高績效薪資設計可提升人才競爭力(102/7/15) - 中華人事主管協會 沒透過薪資調查機制 薪水行情猶如菜市場喊價！ 薪資政策攸關企業長期經營績效，能否在用才、留才的前提下永續發展。因此，薪資給付必須針對各個公司的獲利能力、行業背景及員工需求而有所不同，構成面向包含職位因素(職責)、個人因素(績效 ...
面對薪資難題，您該了解企業薪資市場行情到底值多少？！ 他具備十年相關工作經驗，擔任五年業務主管的經驗，非常適合業務經理一職，可是薪水 ... 總經理、各部門的主管及人資 伙伴們，薪資市場是一個高度敏感的市場，只有隨時把握薪資市場行情的企業，才能以最合理的價位招攬到最合適的人才，也才能 ...
該怎麼開口談薪水 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 我面試完只能搖搖頭，真有這種行情，我還會想要離職...才怪！他要不是看上我們公司高過300 ... 的問題‧當時面試時開的新水是46K，但人資月開出比原本薪資少的43K，於是小弟女友就回應人資說對於薪水 ...
