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徵選面談技巧 提供完整的甄選/面談知識與技巧的訓練以改進面談技巧; 更有效率的主持面談; 提昇 取捨能力，取才用人更具信心. 課程目標.
招募與甄選 招募與甄選的環境背景 .... 採結構化面談〈Structured interview〉，確立面談之有效性; 必備技能：如何利用結構化面談；如何整合面談所需資料與其它資料；面談應在整個 甄選 ... 此人多善於學習; 改進其學習技巧.
工作設計與人力招募 工作設計、分析與人力招募活動 .... 進行面談. 工作說明書與工作規範之撰寫. 散播 結果. 行政階段. 設計階段 ..... 撰寫了「主管面談手冊」，內容包括面談準備事宜、面談 進行技巧及相關的問話訓練等，以提供使用 ...
17--招募與甄選 - 慈濟大學 二、招募甄選主事部門. 三、建立人事資料檔案. 四、擬定招募甄選計劃. 五、招募方式. 教學大綱. 六、甄選方法. 七、面談技巧.
29138123 中(04)37006104 南(07)5587104 選才流程設計; 面談目的; 成功面試三部曲－準備面談; 成功面試三部曲－進行面談; 成功面試三部曲－面談後. 不只找人才 ... 測驗結果. 面談手冊. 人員基本資料表. 工作/企業簡介. 技巧. 行為面談法. 評分. 決策標準 ... 面談資料. 做筆記、收集關鍵行為事例.
尋得千里馬-選才與面談技巧-2010-11-08 職能面談之問題設計 職能面談之優點 面談問題的四大類型 面談方式之選定 面談的進行技巧 面談技巧演練 面談與選才過程 應注意事項 面談必要的四問 詢問技巧-七問六不問 甄選面談常犯的錯誤 如何結束召募面談 面談紀錄表範例解說
PowerPoint 簡報 ... 三、建立人事資料檔案 四、擬定招募甄選計劃 五、招募方式 教學大綱 六、甄選方法 七、面談技巧 八、應徵者應考慮因素 九、如何吸引夥伴加入醫院行列 十 ...
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