追求最佳而非最低 的員工流動率 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 雖然企業都能認同「找到對的人上車」與「請走不適任者」，但是真正要以「績效欠佳」為由而終結雇用契約卻非易事。 畢竟績效評估在客觀指標之餘，還涉及主管的主觀認定，而就人性而言，任誰都不喜歡、也不願意「扮
Re: [發問] 離職率的計算 - 精華區- 批踢踢實業坊 作者: eekas (依卡斯~ ) 看板: HRM 標題: Re: [發問] 離職率的計算時間: Tue Jan 29 00:11:49 2008 ※ 引述《nadmi ...
超級業務員，為什麼不是超級主管？ - Cheers快樂工作人雜誌50期 下載最新PPT · │FB登入領好禮 ... 此外，超級業務員的基本功比別人更扎實，包括 銷售技巧、產品知識等。不要以為這些是小 ...
如何降低人員流動率？(台商的決勝點：招工、留工。) @ 大陸台商廠管理實務暨旅行經驗談 :: 痞客邦 PIXNET :: 看了下段文字後不經擲興嘆滑鼠呀！商業周刊第 1048 期(2007/12/19)「搶工人 台商意外的大挑戰」一文中，南寶樹脂越南分公司總經理李信和說道：「從今年開始，決勝點只有 ...
追求最佳而非最低的員工流動率| 經理人Manager Today｜管理、經理 ... 根據傳統的人資管理思維，企業理應致力於搶奪與留住人才，因此人員流動率便成為 一個要被管控得愈低愈好的數字。
人員的流動率該如何計算？ - Yahoo!奇摩知識+ 根據主計處出版的「中華民國政府統計名詞定義」將 人員流動率 計算公式，定義如下： 1. ...
: 《組織變革與管理》不怕流動率高只怕人才流失 - yam天空部落 ... ，2年皆維持在6％之水準；然而，若深入以離職員工之績效表現加以分析，則會發現高績效 人員流動率明顯增加，低績效員工 ...
[詞彙] “人員流動率”用英語怎麼說 - 教育頻道 - 國際線上 國際語言文化交流平臺 [詞彙] “ 人員流動率”用英語怎麼說 ... 更多詞彙點滴請點擊>> ...
降低人員流動率 衛署營造護士新形象 | 醫藥 | 人間福報 【記者陳瑞娟台北報導】台灣護理 人員平均每人照顧七至十三名病患，每年約有三成護理 人員「出走」，愈來愈高的 ...
如何降低人員流動率？(台商的決勝點：招工、留工。) @ 大陸台商廠 ... 現特將05年所撰寫的「就人事立場建議︰如何降低人員流動率」一文改為置頂文章， 供網友參考。 本文撰寫背景說明：
