12月17日舉辦FIATA 實務班頒證儀式 台灣國際物流暨供應鏈協會FIATA課程 榮獲經濟部肯定 台灣國際物流暨供應鏈協會(tilsca)獲得FIATA國際總會授權，已在台灣辦理FIATA Dipl 於103年12月17日(星期二)召開第四屆第八次理監事聯席會議 ...
郵局招考-報名時間,簡章,歷屆考題-國營事業-[三民補習班] 三民輔考機構，提供2013年郵局招考資訊，包括：報名時間、歷屆考題、率取率、簡章、考試科目、推薦課程等。 ... 郵局招考熱門分區、缺額(人) 外勤人員 (郵遞業務) 大台北 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高屏 宜花東 離島 總計 61 16
人員招募,招募管道,招募面談,招募訓練---佳威企管人力招募講師 吸引好的人才願意進到公司是人資同仁需考量的事項，在面對流動率高與公司裁員 的情況下，如何讓離職員工與公司間劃下完美句點更是現今人資同仁需學習的課題。 藉由教育訓練講師在產業界豐富人員招募與離職管理實務經驗帶領學員創造企業 ...
高普考-考試時間,考試科目,簡章-公職考試-[三民補習班] 三民輔考機構，提供高普考資訊，包含：考試資訊、報名日期、考試科目、錄取率、考古題(歷屆試題)下載...等 ... 102年招考6318名 - 高普考 免費資料索取>> 依據2月新通過「公務人員考試增額錄取名額處理要點」，今年高普考增額錄取名額為2,032人加上原 ...
非財會背景人員 如何閱讀及分析財務報表 (1)財務報表未依照一般公認會計原則 VV 編製 (2) 財務報表未於前後一致之基礎上編 V 製 (3) 財務報表未作適當之揭露 V V (4) 因委任人、受查者或客觀環境限制， V V ...
同事結婚紅包要包多少? 中南部行情(第5頁) - 職場甘苦談- Mobile01 2012-10-29 21:24 #41 ... 比如說，我結婚了不宴客，我自己朋友同事就算了，也不談父親的紅包是否要回收光是父親的那些長輩親戚就會認為，你小孩結婚連帖子都 ... 看版上這麼多南部行情和北部並沒差別算一桌10個人的話,一個人至少1200~1300
人資主管的難題︰ 如何提升經理人的競爭力 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 在這次大調查中，也針對人力資源部門主管運用哪些資源為經理人 提升競爭力 ，進行綜合的評價。 就使用程度而言，以知識取向的人力資源發展方案使用最多；就使用效果而言，以經驗取向的人力資源發展方案效果最好。「教室訓練」「自我學習」及...
超級業務員，為什麼不是超級主管？ - Cheers快樂工作人雜誌 ... 我曾經是超級業務員，不管景氣好還是壞，每次的業務目標都是使命必達。現在，我晉升為業務主管，我還是一如往常非常投入工作，訂定目標、時時追蹤、甚至 ...
人力資源流動率- MBA智库百科 人力資源流動率的計算. 通常都是以月度來計算，如果以年度或季度來算，這樣由於季節性的影響，會影響分析的精確性！計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：.
人才流動率- MBA智库百科 跳到 人力資源流動率的計算方法 - 人力資源流動率是一個綜合性的概念，一般是通過三個指標來分析。通常都是以月度來計算，如果以年度或季度來 ...
