行政院推動策略性人力資源管理說明資料 策略性人力資源管理」係指人力資源管理與組織目標間的有效聯結，各項人事作為的最終目的均在支持總體目標的有效達成、創造組織績效與價值，以及發展一種能夠 ...
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醫院人力資源管理與部門經營~ 人力調配與薪資結構 ... 員工工作內容 稱為職務薪給制度，薪資結構的設計主要是透過工作評價的流程與原則 ... 適於多樣性工作 根據員工擁有多少技術、能力來核薪 薪級進階模式 各醫院薪資水準調查 範例一 範例二 範例三 醫院人力資源管理與部門經營 ~~人力 ...
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ch10 人力資源管理new.ppt 評估人力資源現況 1/2. 藉由人力資源盤點表來完成。 工作分析（job analysis） ：定義 工作內容，與鑑定該工作所需的能力。
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