集團內不同子公司人力資源部門整併及轉型之研究 - ba.ouhk ... 這種人資組織的整併及轉型與人資功能及角色之演進趨勢儼然成為人資組. 織架構之潮流，當然也成為個案公司對子公司人力資源部門整併及轉型規劃. 與設計之重要 ...
相關多角化 - 中央大學人力資源管理研究所 何謂多角化. 多角化策略是企業選擇成長策略的一種方式，而所謂的多角化策略由 早年的. Ansoff（1957）將其定義為企業轉移 ...
資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 從擺地攤與闖江湖來談T型HR 人力資源到底有什麼發展？這是很多HR共同的疑慮與職涯瓶頸，因為感覺上HR能做就是招募、訓練、薪資與績效管理這幾大部分，所以如果要讓自己突破這些瓶頸，就得要又有不同的嘗試與歷練。
飛騰雲端人事薪資系統 人事薪資與人力資源管理系統最佳選擇, 我們獨特的價值主張是 一次滿足 HR 的現在需要跟未來想要 因為透過靈活彈性的人員類別參數組合規劃 , 除了可以滿足現階段 HR 管理的考勤與薪資系統需求 更重要的是，所有客戶客製化過的業界其他行業別考勤跟 ...
【核心幹部管理實務認證班】學員訓後心得 - 中華人事主管協會 台北第22期 陳聖文(納智捷汽車) 做為一個客服主管，首先就是要能認清自己在組織裡所扮演的角色。做為客戶、員工與公司中間的橋樑，思考必須更全面，並且能看到更多公司及部屬看不到的問題。 這次的課程中，最讓我印象深刻的兩段話，第一就是 ...
水利署第一河川局 ─ 組織與人力資源現況 組織與職掌 組織與人力資源現況 發布機關: 第一河川局 發布日期: 2011/5/24 當改隸為建設廳水利局之初，因組織規程尚未核定，內部暫分為總務、工務、材料三股及會計員。處置主任，綜理處務。迨至卅七年一月組織規程核定， 內部分課辦事，為工務課 ...
組織 - Fire Services Department | 香港消防處 消 防 處 有 各 級 消 防 救 護 人 員 大 約 9,300名 及 文 職 人 員 約 700 名 。 該 處 分 成 三 個 消 防 行 動 總 區 、 消 防 安 全 總 區 、 牌 照 及 審 批 總 區 、 救 護 總 區 、 消 防 處 總 部 總 區 及 行 政 科 。
人力資源管理- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 行動版 - 其實，人事部門與人力資源管理部門最大的差別在於人力資源部門除了負責招聘、 ... 人力資源管理信息化解決方案來強化企業的人力資源管理，以達到提升組織能力、 推動戰略目標實現的作用。
人力資源組織與其功能 - SlideShare 行動版 - 2010年6月25日 - 各組織結構的比較資料來源：張緯良(2003) 人力資源管理需要不同部門的專業人才共同 ...
公共組織人力資源管理- MBA智库百科 非營利組織人力資源管理既受到政府組織的影響，也受到工商企業部門的影響，非營利組織人力資源管理的 ...
