績效考核與績效管理 - 國立中正大學 簡便性(simplicity). 績效評估的表格內容和分數處理必須簡便以便主管能勝任愉快使用表. 格，計算出結果。
績效考核- MBA智库百科 跳到 什麼是績效考核 - 績效考核通常也稱為業績考評或“考績”，是針對企業中每個職工所承擔的工作， ...
績效考核- MBA智库百科 它是一種周期性檢討與評估員工工作表現的管理系統，是指主管或相關人員對員工的 工作做系統的評價。有效的績效考核， ...
績效考核制度- MBA智库百科 績效考核制度是指對職工工作績效的質量和數量進行評價，並根據職工完成工作任務的態度以及完成任務的程度給予獎懲的一整套科學、合理、全面的考核制度。;(1) ...
績效管理 - TTQS訓練品質系統實施計畫 有系統化績效管理制度，搭配有效的工具，來輔助企業或組織，達成. 和檢討未來如何來調整企業或組織長 ...
淺談績效評估 performance appraisal - 人力資源管理的世界 - 新浪部落 美國人力資源管理學會的研究報告也顯示，大部份的 員工對 績效評估制度感到失望。甚者，許多研究發現大部份實施 ...
人力資源單位的績效目標 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 簡單地說，這個故事是這樣的... 我有一個部屬，因為有一個機會看到業務單位同仁的年度績效目標，所以有一天就問我：「老闆，你不覺得業務單位的績效目標都很簡單嗎？跟我們的一點也不一樣。」 我聽到這
績效考核制度- MBA智库百科 可分別制訂一般員工的月度考核和管理人員的月度考核制度。 .... 考核管理系統的 成本如何，有的考核表格式要請專家顧問來開發，成本很高，需要花很多的時間和 精力 ...
好書推薦「人力資源管理的36個關鍵指標」 - 人力資源(HR)的經驗分享 - PChome 個人新聞台 好書推薦「Magic Numbers for Human Resource Management: Basic Measures to Achieve Better Results(人力資源管理的36個關鍵指標)」 人力資源部門必須在一個高績效的組織 ...
台灣教育網>> 公開課程>> 如何建立關鍵績效指標(KPI)提升人力資源管理績效7/19(二) 企業日益強調人力資源和企業績效的直接關連，也期望人力資源部門能發揮提升人力資產的功能。所謂工欲善其事，必先利其器，提升績效之前須先掌握何謂績效的定義，包括企業績效與HR績效。 本課程將著重於HR的關鍵績效指標(KPI)介紹與建立，並輔以 ...
