公務人員平時考核要點部分修正規定說明 現行「行政院暨所屬各機關公務人員平時考核要點」對公務人員平時考核、差勤管理 ... 職務經長官許可者，不在此限。」復查公務人員週休二日實施辦法 ...
公文製作與習作 - NCKU,成功大學,人事室 1 公文製作與習作 成大中文系教授 王偉勇 一、前言 什麼是「公文」？簡單的說，就是「有關公務的文書，而且處理者至少有 一方是機關。」也就是說，凡是機關 ...
中央研究院各單位名稱中英文對照 - 中央研究院人事室 - Academia ... Political Appointee. 事務官. Civil Servants. 機要人員. Confidential Employees. 人力 ... 補助來回機票、保險費及國內交通費，所需經費由院方支付 ... 公務人員考績 法.
上司對下屬的考核評語- Yahoo!奇摩知識+ 2008年5月8日 - 請給我針對人格特質學習態度能力學識品行勤惰實習報告綜合考評以上的考核評語 用詞(急需)謝謝大家.
重要法規輯要 - 新北市政府人事處人事業務系統 全國軍公教員工待遇支給要點 (TOP) 行政院函 一、政務人員給與表 二、公務人員俸額表 三、雇員薪額表 四、技工工友工餉表 五、公務人員主管職務加給表 六、各機關學校公教員工地域加給表
SMART原則 - MBA智库百科 SMART原則（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based）目標管理是使經理的工作變被動為主動的一個很好的手段，實施目標管理不但是有利於員工更加明確高效地工作，更是為未來的績效考核制定了目標和考核標準，使考核更加 ...
國立中山大學人力資源管理研究所碩士在職專班碩士論文 高尚，專業要技藝精湛及良好工作績效表現；故在國軍人力需求目標有限度的情. 形下，尤需講求嚴謹、高效、完善「選訓、任用、留優、汰劣」之人力資源管理。 再者因 ...
所有條文-各機關辦理公務人員考績（成）作業要點-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 二、公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。考績（成）年度內任 職期間之計算，以月計之。如在十二月一日（以實際到職日期為準） 以前調任其他機關者，由新任職機關辦理年終考績（成），並依公務 人員考績法施行細則第二條第二項 ...
對下屬的考績考核表....大概要怎寫- Yahoo!奇摩知識+ 2006年10月31日 - 今年度剛升主管....很多事都不明白....例如年度對下屬的考績考核評語....不知該如何下筆.....請各位經理級以上的大大門....给我ㄧ些範例....用語方面.
人事處 - 歡迎蒞臨屏東縣政府全球資訊網 4. 教師學年度辦理成績考核時，可併計服役期間辦理年終（另予）考核，作業時應向服役教師之部隊要其平時考核資料，以憑辦理成績考核作業，其考績用語為〔依法服兵役留職停薪晉本薪一級不給與獎金〕，依規定期間報到復職，則可併計辦理當學年度 ...
