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績效獎金制度設計與規劃 - 中華人事主管協會 績效獎金制度設計與規劃 如何建構企業一般性激勵性獎金體系,達到激勵與留才措施?如何成功規劃一套適合企業內部研發、生產、業務、後勤單位人員的績效 ...
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投影片 1 - 義守大學 I-Shou University 性別平等與性騷擾 義守大學通識中心:鄭瓊月副教授 * 性別平等篇 議題概念 案例分析 性別議題1 1. 性別的文化建構: 性別特質; 性別角色; 性別刻板化; 性別階級化等。 2. 性別與身體:身體形象;身體自主...
跨部門溝通與團隊共識建立(07-04LD) - 中華人事主管協會 上午) 跨部門溝通協調及衝突管理. 1、組織溝通與權力位差的三種溝通模式. 2、分析與確認組織溝通的十種情境. 3、溝通程序與成功訊息轉達的三步驟. 4、十二項避免 ...