勞健保業務 2. 勞健保 計畫退款單（請至本組（事務組）組頁下載，另計劃結束離職者免附） 3. 勞保、健保退保申請單（請至本組（事務組）組頁下載） 三、眷屬（小孩、配偶或父母）要跟我一起加健保，該如何辦理 ...
優雅生活: 公司勞保(公司加保) v.s. 公會勞保 (公會加保) v.s. 國民年金, 保險費, 保障 ...- yam天空部落 想知道由公司投保, 或個人至公會投保, 在費用及權益有何不同. 在這裡將 "勞工保險局保險費繳款單相關說明事項" 列入 (條例置於本於末), 作為參考. ~~~~~ ...
天秤座法律網-留職停薪與勞健保相關問題 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律諮詢 ... 留職停薪與勞健保相關問題 職停薪期間，勞工的勞健保費必須由自己全額負擔。因為留職停薪期間 公司不得退保；但法律也規定 雇主的保費可以不用繳交。另外，留職停薪期間，勞工得繼續參加原有之社會保險，但原由雇主負擔之保險費，免予繳納 ...
選對投保單位勞保省更多- 聯晟法網 每月薪水有限，又得扣除一大堆勞健保費。一年下來，也是不小的負擔，投保勞保有撇 步，如果你是在職業工會投保勞保，比起 ...
勞健保 - 創業圓夢網 - 經濟部中小企業處 雇主、專門職業技術人員自行執業者，依其營利所得、執行業務所得參照投保金額 分級表計算投保金額，如果投保金額 ...
101.05.07 僱用員工就須加保就業保險，以免受罰又賠償- 勞動部勞工 ... 2013年6月5日 ... Q：王小姐上個月新設立了一間投顧公司，僱用員工5人，員工上班第一天，王小姐 立即幫他們投保勞工保險 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
【勞健保】「負責人」的勞健保，該如何辦理? - 常見問答 - 圓城記帳士事務所-工商登記、帳務處理、稅務申報 ... 一、實際從事勞動之雇主，屬自願投保對象： (一)僱用 員工人數 5 人以上： 1. 雇主參加勞保： (1) 應與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保險。 (2) 按投保薪資分級表最高一級(目前為 43,900 元)申報加保。
負責人勞健退投保規定： 可不成立勞保投保單位,負責人與員工各自到工會加保；負責人亦可在B公司以勞工 身份投保。 2. ... 答：勞健保為強制性之法律，切結無效，雇主責任依舊存在；而信用 不良遭執行處要求扣款1/3的員工，若你願望 ...
五人以下(公司)未幫員工投保健保是否違法? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 尊爵小黑 wrote: 五人以下的公司,勞保...(恕刪) 不不不 你誤會了意思吧 是五人以下的公司不必強制成立投保單位 可以依附在職業工會底下幫員工加保 雇主就算只有僱用一人 從就業到期日的頭一秒鐘起就必須幫勞工投保勞保
