好計畫+意志力，達成目標不透支身體| 經理人Manager Today ... 要做到持續，「好計畫」與「意志力」同等重要。有意志力才能決定目標，督促自己不輕言放棄；而一份好計畫，能透過日積月累的小小進步，為自己建立自信，並且在面臨 ...
杜拉克人生上、下半場的自我管理- Cheers快樂工作人雜誌131期 ... 始終保有活力？「管理學之父」杜拉克以身作則：做好職涯的上、下半場「自我管理」 ，才能從平凡走向卓越。
3種立場＋5個線索，檢視你是什麼風格的主管 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 經理人為什麼會管理不當？軟體專案管理顧問傑拉爾德‧溫伯格（Gerald M. Weinberg）在分析個中原因後發現，問題多半出在經理人無法以關照全局、言行一致的方式與他人互動所致。對此，他提出以下幾項建議： ...
Y世代主管來了！他們的管理風格是…不愛權力、更民主？ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 過去幾年，「企業如何管理Y世代員工」是最熱門的職場議題之一，但《學習長》（Chief Learning Officer）雜誌提醒，現在你該注意的議題，該換成「Y世代 ...
、請確認以下陳述所對應的主管領導風格是：(a)團隊管理、(b)鄉村俱樂部管理、(c)中庸管理、(d)服從權威管理 ... 這裡是一個便利、免費、公開的學習社群網站，提供有關考試的測驗、書籍、課程。 ... 請確認以下陳述所對應的 ...
主管與員工認知、溝通風格之相似性對員工溝通滿足、工作滿足、工作績效、與離職傾向的影響 主管與員工認知、溝通 風格之相似性對員工溝通滿足、工作滿足、工作績效、與離職傾向的影響 本研究的目的在於探討：(1) ...
最好的主管「不搶功」，將100%榮耀歸給部屬- 即時網摘- 商業 ... 2014年4月8日 - 三位應徵者都曾經做過部級以上的高階主管，風格各異。 第一位主管說，她以前多麼懂得「帶人要帶心」，她說，她非常的注重團隊合作，在她的領導 ...
主管領導風格對工作壓力與離職傾向關係之研究 ... - 大同大學 具有管理經驗的主管深諳此理，主管必須不斷地透過訓練、輔. 導與激勵 ... 因此，本研究才以探討保險業主管之領導風格與其部屬的人格特質、工作壓力以及. 離職傾向 ...
HR與Line Manager溝通的藝術 - 104人資學院 與資方、主管與部屬、求職者與雇主間達到三贏（包含了HR本身），其中與用人單位主 ... 類，針對這四種不同的主管風格，你要採取的溝通重點也就不同，分述如下：.
翁靜玉專欄魅力主管的特質 - Welcome to Career Media 企業裡各部門主管通常因個人形象、行事風格不同，管理與帶兵方式也自有差異，但正因為領導者的管理方式，經常左右部門的整體工作文化與營運績效，在管理鬆緊 ...
