主管人員的壓力管理 因此，主管人員的壓力管理 ，必須同時兼具「壓力調適技巧」、「人際溝通」、與「管理藝術」等方面。「壓力調適技巧」指的是放鬆身體和心靈的各種策略，包括：呼吸放鬆法、漸進式放鬆法、運動或其他體能活動、還有提升「心理與靈性」的各種 ...
104測評銀行：領導風格量表 組織內領導者的領導風格可能影響部屬的工作效能、工作士氣及工作滿足感，而部屬所期待的主管領導風格，與主管本身的領導風格是否契合，也影響著整體工作效能。104測評銀行蒐集大量文獻，經過預試、正試、信效度驗證等嚴謹程序，研發出領導風格 ...
[轉貼]人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案@ 想到就寫:: 痞客邦 ... 選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對 個人的能力或工作表現，有太多的 ... 問題3：你找工作時，最重要的考量因素為何？
選擇你個人的（管理）風格｜T2T！職場成長、理財、心靈勵志文章 對新科主管而言，適當的管理風格 應該是「靈活型」作法。你要能靈活管理，就必須對每個員工施以適度的「控制」與「激勵」。控制是告訴部屬要做什麼，讓他們知道可以怎麼做，也確保這件工作順利完成。激勵則是鼓舞、聆聽、避免干預，以致部屬 ...
不同血型主管的管理風格 - Fans News 不同血型主管的管理風格 在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而四大血型的主管的特性有哪些呢？
好文共賞-主管經/高層管理風格 形塑組織文化 @ 小乖媽咪的快樂園地 :: 痞客邦 PIXNET :: 鑽研企業文化的Harry J. Martin認為，企業文化是由高階主管的管理哲學發展而來。 由於每位主管的價值觀、強調重點、意志力趨向不同，故形成不同管理哲學。 在高階掌門的管理門風下，各級主管一脈相傳地承襲相似的管理風格，並延伸形成組織文化。
四大血型的主管的管理風格_主頁 在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而四大血型的主管的特性有哪些呢？ 主管血型 A型主管的管理風格 在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使 ...
星座血型_主管的管理風格 - 星座血型 - 星座秀 A型主管的管理風格 在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而A型主管的特性有哪些呢？ 一 A型上司多愛「插嘴甘預」 厭惡犯錯的完美主義者，唯恐影響到前途而特，星座血型_主管的管理風格 ...
熱血狂人: 不同血型主管的管理風格 AB型主管的管理風格 一、AB型上司容易“絕望” 並不想和其他人一起工作。他會事先下命令這該如何做、那該如何做，若眼見工作無法順進行，他會突然改變做法，譬如說換人。為了打開自己的僵局，他寧可換掉陣前的大將以為籌碼。
五類領導風格 因勢制宜 - 佳興成長部落格2.0... - Yahoo!奇摩部落格 【經濟日報 林婉翎】2009.04.30 領導風格因人而異，前任主管的管理風格，潛移默化團隊的工作態度，新官上任初期，若太急於塑造個人風格獨具的統御形象，全盤推翻前人 ...
